柳州五菱公司培訓生工資待遇 柳州五菱汽車公司簡介

大家好呀，今天小編想和大家聊聊柳州五菱公司培訓師工資待遇的有關內容。柳州作為一個工業(yè)城市，工業(yè)基礎是十分雄厚的，有許多的工業(yè)企業(yè)到柳州落地發(fā)展，柳州五菱公司就是其中一家。公司的發(fā)展離不開招聘人員以及領導的把控等，很多的企業(yè)都會招聘一部分培訓生進行培訓，培訓期間，優(yōu)秀的學員會被留下，有希望轉為正式員工，那大家了解柳州五菱汽車有限公司怎么樣嗎？接下來，一起看看吧。

一、柳州五菱公司培訓生工資待遇

柳州五菱工資待遇，在網上已有37位網友現(xiàn)身分享，根據網友分享統(tǒng)計，柳州五菱平均工資為5657元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，柳州五菱年終獎平均7666元。

管培生/儲備干部  ￥3,550

生產制造     ￥2,264

人事/財務/行政   ￥3,200

二、柳州五菱汽車公司簡介

柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱五菱集團）成立于1996 年，是廣西區(qū)政府授權經營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務為生產和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500 強之一，2005年榮獲“全國文明單位”稱號。自1958年建廠，五菱經歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合作三次轉型。

2002年，通過資產重組和深化改革，五菱集團實現(xiàn)了與上汽集團和美國通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱--有產品紐帶、產權紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。 在剝離最優(yōu)良資產成立合資公司后，五菱集團在支持合資企業(yè)快速發(fā)展的同時，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息”的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據市場需求和企業(yè)資源，通過實施戰(zhàn)略性改革與重組，加速多元產權的結構調整，確立零部件、發(fā)動機和專用車為企業(yè)發(fā)展的三大主業(yè)。

目前公司總資產達37億元，所屬有五菱聯(lián)發(fā)、五菱柳機、五菱專用車、五菱桂花等多個全資、控股、參股企業(yè)。公司微型汽車前后橋、制動器總成、儀表板等年配套能力達30萬臺以上；16個品種的汽油、柴油兼?zhèn)涞奈⑿推嚢l(fā)動機年生產能力達30萬臺以上；微型專用車年生產能力達2.5萬輛。公司擁有國家級技術中心，設立了“企業(yè)博士后科研工作站”，技術團隊開展的課題研究曾榮獲國家科技進步一等獎，教育部科技進步一等獎。

三、柳州五菱經營范圍

公司經營范圍包括：汽車科技推廣及應用服務；汽車零部件及配件的生產、銷售、安裝；電子產品生產制造；計算機網絡工程設計、施工；計算機系統(tǒng)維護；科技中介服務；網頁設計；軟件開發(fā)及銷售；汽車銷售、技術服務、售后服務及再制造；創(chuàng)業(yè)指導服務；企業(yè)孵化器管理服務；企業(yè)住所托管服務；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)服務；會議服務；展示展覽服務；企業(yè)營銷策劃；財稅咨詢、商務咨詢（保險、期貨、證券、金融業(yè)務除外）；知識產權服務；市場調研；代理記賬；房屋租賃；貿易代理及貨物、技術進出口服務等。

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