柳州海底撈工作累嗎 海底撈正式工福利待遇

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊柳州海底撈的相關內容，火鍋是很多人非常喜歡的，很多人和家人朋友出去聚會一般都會選擇去吃火鍋，在火鍋界，海底撈的優(yōu)勢在于將客戶滿意度作為考核標準，提升客戶滿意度有助于復購率，而復購率的提高將會提升海底撈的周轉能力，當我們去吃海底撈的時候，都會感受到工作人員熱情的款待，他們都會給大家提供非常優(yōu)質的服務，給大家留下了非常深刻的印象。下面就跟大家一起來看看柳州海底撈服務員工資如何。

一、柳州海底撈工作累嗎

海底撈上班時間分為“早晚班”，早班時間是：早上九點上班到晚上十點左右下班；晚班時間是：十點半到晚上十一點多下班，中午有吃飯時間。一天早班，一天晚班。有固定的人上深夜班，下午四點到凌晨三點左右。每個門店的時間不完全一樣。海底撈的平均工資 ￥8.9K，在柳州的薪資水平還是很不錯的，海底撈員工也是有很多的福利待遇，逢年過節(jié)加班的話會有加班費，但是這份工作還是比較辛苦的，需要工作人員具有比較活潑開朗的性格。

二、海底撈正式工福利待遇

1. 正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；

2. 員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；

3. 符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；

4. 凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5. 大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元

/月的父母補貼；

6. 普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生（含海外本科院校）首次入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）；

7. 正式員工入職可享受五險一金；

8. 上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

三、海底撈前景分析

1.火鍋較其他中餐品種，其優(yōu)勢是更容易標準化，但其缺點也正是標準化帶來的同質化，同時其成本相對來說更透明，企業(yè)難有定價權；

2.海底撈為了做出差異化，把重點放在了服務上，但服務差異化是建立在員工身上的，這種差異化很容易隨著員工的更替，而發(fā)生變化，其所謂“優(yōu)質服務“護城河是非常不牢固的；

3.保持高水準的服務，就需要有較多的服務人員，同時給予服務人員較高的薪酬，而這些成本是沒有規(guī)模效應的，并不會隨著規(guī)模擴大而降低，反而是緩慢上升的；

4.保持高水準的服務，就必然會產生高成本，因此最終只能是高定價，這會導致客戶群體的定位偏中高端，同時消費頻次也就不會太高。

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