柳州八個(gè)小時(shí)的工作有哪些 柳州找工作要注意什么
- 作者:故夢(mèng)
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在找工作遲遲找不到的時(shí)候,不少人或多或少都會(huì)變得焦慮,做事情、做決定都會(huì)比較迅速,而且往往都是不經(jīng)過大腦思考的,只想快速找到一個(gè)落腳點(diǎn)而已。這樣的境況是具有一定危險(xiǎn)性的,因?yàn)楫?dāng)下的騙子數(shù)量并不少,而且多數(shù)人的騙術(shù)已經(jīng)升級(jí)了。柳州是一個(gè)比較知名的工業(yè)企業(yè),那大家知道柳州工作好找嗎?下面,我們一起來看看柳州八個(gè)小時(shí)的工作有哪些和柳州找工作要注意什么的內(nèi)容吧。
一、柳州八個(gè)小時(shí)的工作有哪些
每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)的工作有公務(wù)員、事業(yè)干部、企業(yè)干部、教師等等。
依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)并且應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
非全日制用工,以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
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二、柳州找工作要注意什么
第一,要注意工作行業(yè)的選擇。很多同學(xué)就業(yè)找工作心態(tài)比較急,看到有公司在招聘于是就去應(yīng)聘,可是最后畢業(yè)去單位工作以后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這份工作,有些后悔。因此各位應(yīng)屆生在找第一份工作的時(shí)候一定要注意工作行業(yè)的選擇,因?yàn)樗鼪Q定著你今后的工作方向,也影響著你今后再次就業(yè)。建議各位同學(xué)盡量選擇一些與本專業(yè)有一些聯(lián)系,同時(shí)又有發(fā)展前景的行業(yè),有利于應(yīng)屆生今后的發(fā)展。
第二,要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關(guān)注三點(diǎn),一是在招聘時(shí)候給各位應(yīng)屆生說的工資是稅前工資,還是稅后工資,一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久,以及試用期工資多少,同時(shí)要明白多久才能轉(zhuǎn)正。防止有些企業(yè)在試用期結(jié)束后又給員工安排見習(xí)期。三是要問清楚單位交不交社保,以及試用期是否繳納社保,從而保障學(xué)生的個(gè)人權(quán)益。
第三,要注意簽訂三方協(xié)議的方面問題。主要有三點(diǎn),一是是否需要簽訂三方協(xié)議,實(shí)際上應(yīng)屆生就業(yè)不一定要簽訂三方協(xié)議,而且學(xué)生工作后社保的繳納也不需要三方協(xié)議,因此無需擔(dān)心。二是如果簽訂三方協(xié)議,單位是否有違約金,一般來說很多企業(yè)都有違約金,一定要在簽訂三方協(xié)議的時(shí)候看清楚違約金多少,防止到時(shí)候解約解除不了。三是如何解除三方協(xié)議,解除三方協(xié)議需要本人去單位說明情況,然后單位給你三方協(xié)議,之后拿著這份三方協(xié)議去學(xué)校改派拿新的三方協(xié)議。
第四,要注意工作后租房問題。老師根據(jù)自己工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為,應(yīng)屆生畢業(yè)后剛剛工作不要一次性就租一年左右時(shí)間的房子,因?yàn)閼?yīng)屆生工作并不穩(wěn)定,說不定工作幾個(gè)月就換工作了,到時(shí)候房子還涉及到轉(zhuǎn)租的問題,因此建議學(xué)生先租三個(gè)月左右時(shí)間的房子,先適應(yīng)一段時(shí)間再考慮是否續(xù)租。
三、找工作要注意什么騙局
首先,要避免上當(dāng)受騙,就必須在正規(guī)的渠道中投簡歷、應(yīng)聘。很多年輕人找工作都是在社交群中、貼吧中、論壇中各種陌生人發(fā)布的招聘信息中尋求。這些招聘需求99%都是虛假信息。找工作需到正規(guī)的招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)中尋求機(jī)會(huì),因?yàn)檎?guī)企業(yè)要在這些渠道發(fā)布招聘信息,需要公司資質(zhì)齊全,需通過審核才可以發(fā)布。
正規(guī)公司都是電話通知面試,不會(huì)僅僅以單一的短信或郵件形式通知。面試對(duì)于企業(yè)招聘部門來說屬于一個(gè)計(jì)劃性的工作,面試時(shí)間、人數(shù)都會(huì)有一個(gè)大概的計(jì)劃,因此會(huì)通過電話來溝通對(duì)方的面試意向及反饋。而短信和郵件時(shí)效是很長的,不能確保當(dāng)天對(duì)方可以看到。等于是一個(gè)無效的通知。而這個(gè)通知模式就適合騙子,到處發(fā)布信息,只要有那么幾個(gè)上鉤就行了。
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