南寧編外老師工資 編外教師招聘條件

說到教師，大家肯定都不陌生的吧！大家也許在成長過程中接觸最多的就是老師，老師可謂是陪伴我們一步步成長的人，也都知道教師這一崗位有固定的工資，并且也有很多的假期福利，也是較多的，而現(xiàn)在我國的教育也越來越受到重視，很多地區(qū)的學(xué)校也更加的多，學(xué)生數(shù)量也不斷增加，因此，對于教師的需求還是較大的，而教師也是有編外和編內(nèi)的區(qū)別哦！那么在南寧編外教師待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧編外老師工資

編外教師的工資由聘用單位按月發(fā)放。編外教師位按規(guī)定為編外聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)和住房公積金?！拔咫U一金”個人部分由聘用單位按規(guī)定在每月工資中代扣代繳。南寧人事平均工資￥3.8K，對比南寧平均工資￥5.1K，低25.9%。其中拿3K-4.5K工資的占比最多，達(dá)55.6%。

二、編外教師招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。

5、應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

6、具備招聘崗位計劃表所要求的其他資格條件。

7、招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計算，均截至2020年1月19日為計算基數(shù)(如：編外教師45周歲及以下，為1975年1月19日以后出生、后勤服務(wù)人員50周歲及以下，為1970年1月19日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

三、編內(nèi)與編外的區(qū)別

1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎斦块T發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。

2、編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。

3、編內(nèi)用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定， 至于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘?，F(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。

4、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別。

5、二者概念不同：一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數(shù)不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。

讀完了這篇文章之后想必大家對南寧編外老師工資都有了一些的了解了吧！如果你進(jìn)了事業(yè)單外，但是是屬于編外人員的話，也不要灰心，狠狠努力一把，爭取將工作做到最好還是能升職加薪的，或者考進(jìn)編制內(nèi)。如果有從事這方面的工作的話，可以上桂聘更進(jìn)一步的去了解哦！好了，小編今天的分享就到這里啦！