桂林事業(yè)單位整體工資水平 事業(yè)單位報考條件

在年輕人的眼里，找工作考慮的第一要素大部分人都會選擇金錢；而到了中年的人，特別是上有老下有小的中年人，他們則更加追求工作上的穩(wěn)妥，有編制的事業(yè)單位成為了他們心中的完美工作。事業(yè)單位編制工作壓力基本上沒有，每個月都可以領到固定薪資，不管有沒有疫情，不論經濟環(huán)境如何。這些跟體制內的人都沒啥影響。那么備受中年人喜愛的事業(yè)單位待遇究竟怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看桂林市級事業(yè)單位待遇？

一、桂林事業(yè)單位整體工資水平

1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從20O余到2000余不等。

3、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、事業(yè)單位報考條件

報考事業(yè)單位的條件有：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、有崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、有適應崗位要求的身體條件；6、崗位所需的其他條件；7、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。事業(yè)單位是由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，是帶有公益性質的機構。

三、公務員和事業(yè)單位哪個好考

公務員考試每年報考的人數與職位的比一直持續(xù)在50：1以上，部分職位達到數千人搶一個崗位的慘烈的程度，事業(yè)單位考試由于組托比較分散，全國沒有精確的數量，從大部分考試的參考人數來看，跟職位比大約為20上下，從這個角度來看，事業(yè)單位相對于公務員考試來說，顯得更容易一些。對于個人來講，無論是公務員考試還是事業(yè)單位考試，成功率只有1和0的區(qū)別，積極備考，增加考上的確定性是自己努力的目標，不能有任何僥幸心理，你的機會不是在于考試的難易程度，而是握在對手手里。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于桂林事業(yè)單位整體工資水平以及事業(yè)單位報考條件等內容，相信大家對事業(yè)編制這一職業(yè)有了更深刻的了解。隨著中國經濟的發(fā)展，大環(huán)境的逐漸變好，相信有越來越多的人不再執(zhí)著于考編制。而去參與建設祖國，發(fā)展祖國的實體經濟。