柳州城管工資待遇怎么樣 城管簡介

城市的發(fā)展離不開每個人的努力，離不開各行各業(yè)的鼎力相助。要想管理好一個城市，維護城市的秩序，需要我們每個人的齊心協(xié)力，而不僅僅是城管一己之力成就美好城市。當然，城管起到一定的督促和帶頭作用，那么，你知道柳州城管工資待遇嗎？當然，我們也要做好自己的本職工作，在自己的崗位安分守己，不多管閑事，但是有時候也需要給予別人幫助，共同度過難關(guān)，共同為城市的發(fā)展盡自己最大的努力。

一、柳州城管工資待遇怎么樣

（一） 當前月工資待遇為3024元(含個人負擔的五險一金等部分)，同時， 單位另行承擔與其個人相關(guān)的社會保險、公積金等；因工作需要產(chǎn)生加班，依據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費。

（二）試用期滿轉(zhuǎn)正后， 按自然年滿一年，增加資歷工資，資歷工資每年25元，資歷工資最高不超過500元/年。工齡工資按月發(fā)放。

（三）按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。

二、城管簡介

城市管理行政執(zhí)法局，又稱“城管”，是城市管理中負責綜合行政執(zhí)法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業(yè)單位。其前身“城管辦”等屬中華人民共和國國家事業(yè)單位。后來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制（公務(wù)員），成為行政機構(gòu)“城管局”，以自己的名義行使職權(quán)。

城市管理行政執(zhí)法（簡稱城管執(zhí)法）是城市管理的重要組成部分。其執(zhí)法依據(jù)是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規(guī)。城市管理綜合行政執(zhí)法，或城管執(zhí)法因經(jīng)常被稱為“城管”而被等同于城市管理工作而與“城市管理”的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執(zhí)法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統(tǒng)管理。

三、城管是什么編制

城管是事業(yè)單位編制，城管執(zhí)法全名是城市管理行政執(zhí)法，屬于住建部和住建廳的下屬事業(yè)單位，2002年5月份黨中央國務(wù)院下達在全國各省，市，縣成立單獨能管理市容市貌的行政事業(yè)單位的文件，就是城市管理執(zhí)法局，隊伍的編制主要分為事業(yè)編制和聘用合同制(協(xié)管)，聘用合同制不是人們所認為的臨時工，雖然合同制沒有行政編制，但它也是城管隊伍里的正式隊員，也是通過各個地方政府直屬招聘，報名條件最低要求也得是全日制大專及以上學歷才可以，參加筆試，面試，體檢和政審這幾項選拔通過后才能正式錄用，和本單位簽訂合同。

人生處處有驚喜，計劃永遠趕不上變化，所以你要做好萬全的準備。不應該帶有僥幸心理，要腳踏實地，不要操之過急，心急吃不了熱豆腐。如果太過于急躁也會使原本簡單的問題復雜化，更不有利于自我的發(fā)展。一個城市，一個國家的發(fā)展，離不開每一個人的努力，齊心協(xié)力，共同進步才是最大的贏家。