南寧學校后勤人員待遇怎么樣

列表了很多工作清單，一條一條地完成，這種感覺只有體驗過的人才能真正感覺得出來，完成任務(wù)的成就感，喜悅感，是很能讓我們樹立自信心的。每一個工程的背后都有著幕后人員，他們也許并不是在我們看見的地方工作，而是在我們看不見的地方，默默為我們奉獻著，他們的崗位無私而偉大，也是很值得我們?nèi)プ鹬氐摹＠鐚W校的后勤人員就是做著幕后工作，為學校的平穩(wěn)運行盡著自己的最大努力。那么，你知道南寧學校后勤人員待遇嗎？

一、南寧學校后勤人員待遇怎么樣

平均工資 ￥4.1K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 45.6%，其次拿4.5K-6K工資的占 26.6%，2K-3K占 13%。對比南寧平均工資 ￥5.5K，降低26.5%。

2021年工資不及2020年，較2020年下降了8%。2020年工資 ￥4.4K，2019年工資 ￥5.4K，2018年工資 ￥4.0K，2017年工資 ￥3.6K，2016年工資 ￥3.0K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.1K。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、學校后勤人員應(yīng)具備的素質(zhì)

1、有高度的事業(yè)心和責任感，學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學和實現(xiàn).教育改革的后備力量，能確保教育教學的順利進行，確保辦學效益;

2、有全心全意服務(wù)的態(tài)度和奉獻精神，學校后勤.工作的首要任務(wù)是服務(wù)，為全校師生提供優(yōu)良的物質(zhì)條件，確保學校教育工作井然有序地開展。為教育教學服務(wù)、為師生服務(wù)是后勤工作的根本出發(fā)點，作為一個后勤管理人員要想教育教學之所想，急教育教學之所急，了 解教育教學，樹立全心全意為教育教學服務(wù)的思想意識，對待師生要熱情，服務(wù)要真誠，真正做到有求必應(yīng)，服務(wù)到家;

3、不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。學校的后勤工作者也是教育者，必須加強學習，提高自己的思想水平，將管理育人和服務(wù)育人的思想貫穿于整個后勤工作中。

三、學校后勤人員崗位職責

1.定期向校長匯報工作，主動接受領(lǐng)導與群眾的監(jiān)督，檢查落實各項規(guī)章制度，努力改進工作作風。

2.對后勤人員加強政治業(yè)務(wù)學習，端正思想工作，樹立牢固的教學服務(wù)意識。

3.負責抓好安全保衛(wèi)，防火，防盜工作，突發(fā)事件的處理，定期消防設(shè)施檢查。

4.對校園的綠化，美化，凈化工作做到分工明確，維持全校環(huán)境整潔。

5.做好全校安全保衛(wèi)工作，加強對宿舍教學樓檢查排除安全隱患，防止域外事故的發(fā)生。

6.管理維修校舍及教學設(shè)備，教育師生愛護公共財物，制定合理使用設(shè)備的規(guī)章制度，假期全校設(shè)備檢查維修工作。

夢想總是美好的，但是如果你不為之付出努力，那也僅僅是空談罷了，沒有什么實際意義。明明想做的事情很多，但是卻浪費了很多有限的時間，去做一些無意義的事情，然后過后又后悔莫及，這是多少人的常態(tài)？這并不是個別的，這好像在當今時代已經(jīng)不是稀罕事。人人生而平等，我們應(yīng)該平等地看待每一個行業(yè)從事者。