桂林公務員待遇 公務員職責有哪些

  • 作者:故夢
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隨著時代的發(fā)展,越來越多人覺得找工作是一件不容易的事情。在找工作這件事情上,我們需要有自己的主見,但是也要適當聽從父母的建議,因為父母是過來人,他們不會讓我們白白受苦。公務員是大眾認為比較穩(wěn)定的行業(yè),事實上也的確如此,公務員的薪資待遇是比較優(yōu)厚的。桂林是一個旅游城市,那大家知道桂林公務員工資標準是怎么樣的嗎?接下來,我們就一起來看看桂林公務員待遇和公務員職責有哪些的內容吧。

一、桂林公務員待遇

桂林公務員待遇是比較好的。

首先你得知道桂林市事業(yè)單位工資構成,桂林市事業(yè)單位工資主要有四部分構成,即:基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

先了解一下,桂林市事業(yè)單位按收入來源分為:

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位:編制為全額撥款事業(yè)編

全額預算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

“參公(即參照公務員)”事業(yè)單位,參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位,具有一定的特點,主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業(yè)單位:編制為差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助:即財政核補,也就是差額撥款事業(yè)單位,一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業(yè)單位:編制為自收自支事業(yè)編

指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

二、公務員職責有哪些

公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。 在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員分為兩類,國考和省考。

主要職責:

1、模范遵守憲法和法律。

2、全心全意為人民服務,接受人民監(jiān)督。

3、按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率。

4、清正廉潔,公道正派。

5、忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

6、保守國家秘密和工作秘密。

7、遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德。

8、維護國家的安全、榮譽和利益。

9、法律規(guī)定的其他義務。

三、公務員報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。 

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員,在地(市)直屬機關工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷的,報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員、公務員被辭退未滿5年的,以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

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