廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師工資

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的是有關廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師工資的內容的哦。不知道有沒有小伙伴想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當教師或者已經在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任職的呢？雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學環(huán)境沒有市里的那么好，但是薪資待遇相對來說還是可以的。那么，崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇到底如何呢？相信點進這條鏈接的小伙伴一定很好奇吧，感興趣的小伙伴千萬不要錯過，現(xiàn)在一起來看看吧！

一、廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師工資

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區(qū)取消補貼。

綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師一般什么要求

1、具有中華人民共和國國籍；  

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；  

3、符合申請認定教師資格的體檢標準；  

4、取得初級中學教師、初級職業(yè)學校的文化課、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范?？茖W?；虼髮W本科畢業(yè)及其以上學歷；

5、申請人應在戶籍關系或人事關系或學籍關系（在校生）所在地報名參加教師資格考試；  

6、普通話水平應當達到二級乙等及以上標準。

三、鄉(xiāng)下教師怎樣才能調往市里去教書

1、公開選調

每年城區(qū)由于老師退休，老師異地調動，新建學校等原因，會有一定的老師缺口，需要大量的招聘有經驗的在編教師。

2、借調

現(xiàn)在縣城中學缺乏老師，通過“借調”的方式進入縣城某學校教書，然后再通過其它途徑改變身份，正式更換門庭。手續(xù)相對來說較簡單，也最有效，為許多有進城需要的老師打開了一條綠色通道，用借調或者直接調動的方式調入城區(qū)，不過需要有一定的人脈關系。

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