南寧市副科級公務(wù)員退休工資 公務(wù)員的工資構(gòu)成

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的有關(guān)南寧市副科級公務(wù)員退休工資的內(nèi)容的哦。公務(wù)員這個職業(yè)相信很多小伙伴都不陌生吧。公務(wù)員現(xiàn)在是很多人公認(rèn)的“鐵飯碗”，因為公務(wù)員工作穩(wěn)定，工資還有福利待遇補(bǔ)貼等等都相對較好，正因為如此，所以現(xiàn)在考公的競爭力是相當(dāng)大的，往往幾十個人競爭一個職位。那么，公務(wù)員在南寧退休工資多少錢呢？現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、南寧市副科級公務(wù)員退休工資

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調(diào)。

公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法是什么?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

二、公務(wù)員的工資構(gòu)成

（一）基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

（二）工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

（三）獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。

（四）補(bǔ)助工資

1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。

2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

三、南寧公務(wù)員退休工資調(diào)整方案

南寧市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一-種很流行的方法。提前退休叫就叫做內(nèi)退。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按- -定比例計發(fā)， 基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

以上就是今天這篇文章的全部內(nèi)容啦，相信大家已經(jīng)對南寧副科級公務(wù)員退休工資的情況有了一定的了解，小編還分享了公務(wù)員的工資構(gòu)成以及南寧公務(wù)員退休工資調(diào)整方案的內(nèi)容，希望能對大家有一定的幫助。最后謝謝大家瀏覽這篇文章，我們下次再見啦，拜拜！