廣西柳工副總裁待遇 副總裁工作內(nèi)容

近幾年，廣西的發(fā)展前景是越來越好了，隨著廣西螺螄粉、桂林山水以及廣西話等多層次，寬領域在網(wǎng)絡上的出圈，廣西的經(jīng)濟政治文化也得到了飛快地發(fā)展。同時，在廣西這個風景優(yōu)美、氣候宜人的省里，廣西的各個城市的工資待遇水平也是越來越高了。例如，貴港、南寧、柳州、桂林等多個城市，職工的工資水平都得到了很大的提升。大家想必在看電視時都會注意到公司副總裁這個工作崗位，覺得這個崗位非常的光鮮亮麗。今天，小編就和大家聊一聊廣西柳工副總裁待遇以及廣西工資水平等相關情況。

一、廣西柳工副總裁待遇

副總裁作為公司最重要的工作崗位之一，其薪資待遇水平和發(fā)展前景也是相當高的。同時，近幾年柳工的發(fā)展情況還是非常良好的。據(jù)小編了解到，該職位在￥1k-8k薪資范圍占12.43%，在￥8k-13k薪資范圍占35.93%，在￥13k-19k薪資范圍占6.63%，數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡，僅供參考。同時，公司還給副總裁提高了年終獎、績效補、餐補、高溫補貼等多種獎金補助。

二、副總裁工作內(nèi)容

    1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理。

    2、統(tǒng)籌公司投資業(yè)務、資本運作工作的開展。負責產(chǎn)品市場分析、策劃。負責公司業(yè)績指標的完成。

    3、指導投資項目主管工作，把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié)。

    4、監(jiān)控投行業(yè)務及有關管理計劃和措施的情況，及時調(diào)整和改進。

    5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

    6、推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團組織結構和管理系。

    7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施。

    8、承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理。

    9、協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設工作。

三、副總裁的招聘條件

     1、35-45歲，中文、管理類本科以上學歷，十年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; .

     2、了 解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

     3、具有行政管理的理論知識，熟悉行政各模塊的管理，擅長各類公文寫作;

     4、具備優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心、事業(yè)心，善于學習;

     5、擅長溝通和協(xié)調(diào)人際關系，思路清晰，具備良好的團隊合作精神;

     6、較強的執(zhí)行能力及領悟力、能適應較大工作壓力;

     7、認同公司的企業(yè)文化，能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定。

綜合來說，近幾年柳州的發(fā)展情況是非常良好的，柳工的發(fā)展前景也是非常優(yōu)良的，其發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅４蟮?。如果大家想到柳州生活工作，可以到桂聘網(wǎng)上查找相關的工作崗位并投遞簡歷。以上就是小編今天為大家總結的關于廣西柳工副總裁待遇的相關情況，希望可以幫助到大家。