桂林娃哈哈工資待遇 娃哈哈招聘信息

相信大家小時候都喝過牛奶，牛奶的種類很多，不同的孩子喜歡喝不同口味的牛奶，但是相對來說，家長們都會選擇給孩子多喝純牛奶，純牛奶幫助孩子長高。那大家是否記得娃哈哈這個品牌的牛奶呢！而在我們的童年時期，想必有不少人卻少不了娃哈哈這個品牌的身影。酸酸甜甜的味道對于小時候的我們來說無疑是炎炎夏日里最能撫慰我們內(nèi)心的最好的飲料。那么在桂林娃哈哈工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、桂林娃哈哈工資待遇

說明:桂林娃哈哈飲料有限公司工資區(qū)間:3k-8k;最多人拿:3k-5k,圖表數(shù)據(jù)是根據(jù)統(tǒng)計找工易網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位信息數(shù)據(jù)所得,平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種原因有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。

普工/操作工的平均工資為4468元/月，其中40%的人的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，40%的人的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，娃哈哈普工/操作工平均年終獎為3206元。 娃哈哈普工/操作工分享說：電費每人每月300元之內(nèi)免。超出的平攤自費。飯費便宜，一天12元平均，自理。自己充現(xiàn)金。每星期1、3、5充飯錢。水免費提供娃哈哈的。

二、娃哈哈招聘信息

崗位職責： 

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；

3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；

4、完成領導交辦的臨時工作。

任職要求：

1、吃苦耐勞，有責任心，有車間工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、工作認真、細致、安全責任感強； 3、認同公司文化；

4、接受12小時，兩班倒的工作制。

福利待遇：

1、每月15號固定發(fā)放工資，繳納五險，穩(wěn)定有保障，工資3000-6000元左右；

2、公司提供工作餐補貼；

3、提供宿舍，可享受免費帶空調(diào)、暖氣和獨立洗手間的四人間宿舍，符合一定條件員工為可享受86平方的兩室一廳住房，家人團聚，解除住房難問題。

4、發(fā)放生日蛋糕券，公司定期為員工組織健康體檢；

5、夏季發(fā)放高溫費、防暑藥品、降暑物品、飲料等；

6、國家法定節(jié)假日慰問費100到1200元不等；

7、每年組織員工旅游，發(fā)放旅游費3000元；

8、每年對優(yōu)秀員工進行表彰，發(fā)放榮譽證書和現(xiàn)金獎勵；

9、年底公司根據(jù)員工全年工作考核發(fā)放年終獎，并組織團拜會等活動； 10、根據(jù)員工學歷、工齡、崗位的不同，骨干員工可享受集團公司股份分紅福利。

三、桂林娃哈哈公司

2009年，桂林娃哈哈公司采取多種措施應對金融危機，逆市而上。面對國內(nèi)購買力下降的局面，公司一方面及時對生產(chǎn)設備進行改造，抓住機遇進行新品HELLO-C和發(fā)酵型快線的生產(chǎn)，增加了利益增長點；同時擴大銷售網(wǎng)絡，加快了新品進入市場的速度，大大提高了市場競爭力；另一方面通過公司體系和管理的改進，公司的整體面貌有了較大變化，管理水平穩(wěn)步提升，員工穩(wěn)定、士氣高昂，呈現(xiàn)出了良好的上升勢頭。2009年，桂林公司實現(xiàn)銷售收入19.6億元，上繳稅金1.06億元，同比增長率分別為18.79%和89.2%。

2010年，桂林娃哈哈公司將新開發(fā)430畝地，進行第三期投資，將進一步促進產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整，不斷滿足市場需求，增強產(chǎn)業(yè)集中度、發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，預計三年內(nèi)實現(xiàn)銷售收入超25億元，稅收力爭實現(xiàn)3億元。

讀完了這篇文章之后想必大家對娃哈哈這個匹配都有了一些的了解了吧！那么多年過去了，娃哈哈的工廠已經(jīng)幾乎是遍及全國的各大城市了，可以說是當之無愧的大型企業(yè)了。而從以上小編要的信息來看，娃哈哈的工廠的普工待遇也還是很不錯的。我想對于很多想要進工廠工作的人娃哈哈確實是一個不錯的企業(yè)。好了，小編今天的分享就到這里啦，希望可以幫助到大家哦！