南寧市職工病假工資如何計算 南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)

相信對廣西比較熟悉的小伙伴們都知道，南寧是廣西的首府城市，同時呢也是廣西比較大的城市之一。這幾年南寧憑借著其發(fā)展程度以及與東盟國家的臨近程度成為了我國與東盟博覽會的永久舉辦地，這不僅給南寧提供了更多的合作機會，而且呢也為南寧帶來了更多的機遇與挑戰(zhàn)。南寧有著許多的大型企業(yè)和城市，為廣西就業(yè)作出了很大的貢獻(xiàn)。今天小編和大家介紹的信息也是和南寧有關(guān)，南寧工資標(biāo)準(zhǔn)平均怎么樣？來看看吧！

一、南寧市職工病假工資如何計算

《勞動合同法》第二十條規(guī)定： “勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

疾病或非因工負(fù)傷病假工資不低于40%

病假工資=(本人工資÷21.75)× 計算系數(shù)×病假天數(shù)。計算系數(shù)分別為：(1)連續(xù)休假在6 個月以內(nèi)：連續(xù)工齡不滿2 年的，按60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2 年不滿4 年的， 按70%計發(fā); 連續(xù)工齡滿4 年不滿6 年的，按 80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6 年不滿8 年的，按90%計發(fā);連續(xù)工齡滿8 年及以上的，按100%計發(fā)。(2)連續(xù)休假超過6 個月的： 連續(xù)工齡不滿1 年的，按40%計發(fā);連續(xù)工齡滿1 年不滿3 年的，按50%計發(fā);連續(xù)工齡滿3 年及以上的，按60%計發(fā)。

二、南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)

南寧職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類調(diào)整為三類，即由此前的1400元、1210元、1085元、1 000元調(diào)整為1680元、1450元、 1300元。

第一類是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含東興市)欽州市。

第二類是1450元/月，提高了240元，適用于區(qū)內(nèi)其他7個市。

第三類是1300元/月，適用于各縣、各縣級市和自治縣。

三、南寧發(fā)展前景

南寧前幾年有想發(fā)展金融服務(wù)業(yè)，成立四大投資集團，實則是想通過政府融資平臺，影子銀行“大水漫溉”，現(xiàn)在回頭看看業(yè)務(wù)壞賬高企，迎向?qū)崢I(yè)的活水十分有限，一定程度上還造成優(yōu)質(zhì)企業(yè)“溺斃”的現(xiàn)象，所以說南寧玩金融除了加大南寧廣西的債務(wù)杠桿，沒有根本上實質(zhì)成效。南寧發(fā)現(xiàn)玩不轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在又想搞制造業(yè)，搞新能源。但是沒有制造業(yè)基因，索性搞房地產(chǎn)地皮了。在中央收緊房地產(chǎn)業(yè)大背景下，南寧未來房地產(chǎn)經(jīng)濟潰敗在所難免。

根據(jù)廣西統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，南寧地區(qū)2017年的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)突破4000億元，達(dá)到4118.83億元，漲幅為8%，其中高新技術(shù)發(fā)展迅速，漲幅高達(dá)17.1%。而目前南寧除了地鐵線路在加快建設(shè)之外，一大批重點項目也已經(jīng)施工。截至2017年已有包括恒大、萬科、碧桂園、平安、保利、綠地等國內(nèi)大型房企進(jìn)駐南寧，可見他們對南寧未來的發(fā)展有足夠的信心。

好了，上面就是今天小編給大家介紹的有關(guān)南寧工資水平的有關(guān)信息啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？南寧是一個正在發(fā)展的城市，如果大家想要了解更多的有關(guān)南寧的工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘上面查詢哦！相信大家一定可以在上面找到自己喜歡的工作的！