南寧市休產(chǎn)假工資如何發(fā)放 產(chǎn)假政策規(guī)定是多少天

大家一定都會認可，母親是這個世界上最偉大的職業(yè)，辛辛苦苦懷胎十月才得以生下一個健康的寶寶，撫養(yǎng)孩子長大更加是不容易。懷胎時母親所要經(jīng)歷的困難就更是數(shù)不勝數(shù)了。并且，在當(dāng)下，在企業(yè)女性工作的身影已經(jīng)越來越常見，大家一定都很想知道，在職場的女性工作者在其懷孕的時候，其所獲得的企業(yè)給予的待遇情況是什么樣的，又有那些政策去維護母親的權(quán)利。今天，小編就和大家來聊一聊2021南寧產(chǎn)假工資怎么算以及女性工作者在休產(chǎn)假的福利等相關(guān)情況。

一、南寧市休產(chǎn)假工資如何發(fā)放 

第一，保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)I資標(biāo)準的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括: 98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎，每多生一個嬰兒)， 領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假I資并不相等，所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是:如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準， 下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)，生育津貼下來，歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

二、產(chǎn)假政策規(guī)定是多少天

法律分析：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

三、生育津貼是什么

生育津貼是國家法律法規(guī)對婦女勞動者因為生兒育女而離崗期間給予的生活費用補貼，有的國家又叫現(xiàn)金補助。

生育津貼的支付方式有兩種：對于開展了生育補貼的地區(qū)，支付上年度職工月平均的標(biāo)準支付，假期不少于98天。

而沒有開展生育津貼的地區(qū)由老公單位支付，勞動者產(chǎn)前工資和物價補貼，產(chǎn)假不少于98天，高齡產(chǎn)婦，難產(chǎn)產(chǎn)婦實行適當(dāng)延長產(chǎn)假假期。

綜上所述，南寧市對于懷孕的女性工作者的工資發(fā)放情況還是非常良好的。南寧市作為廣西省的首府，這里不僅風(fēng)景優(yōu)美，氣候宜人，而且更方面的薪資待遇、獎金福利情況還是相當(dāng)?shù)暮玫?。大家如果想到南寧市生活工作，可以去桂聘網(wǎng)上搜索相應(yīng)的工作崗位并投遞簡歷。以上就是小編總結(jié)的關(guān)于南寧市休產(chǎn)假工資如何發(fā)放的相關(guān)情況，希望可以幫助到大家。