桂林大學(xué)待遇 大學(xué)老師招聘條件

想必教師這一行業(yè)都是非常熱門的吧，在各個教育階段，大家都比較傾向于哪一個階段呢？現(xiàn)在在大學(xué)當(dāng)老師，也都是比較輕松的，因為大學(xué)教師在升學(xué)方面的壓力，會比初高中教師少許多，并且，上了大學(xué)以后，老師也都不用過多地操心學(xué)生的各方面問題。可見，大學(xué)教師這一行業(yè)，還是相對比較輕松的。在桂林也是有著許多優(yōu)秀的大學(xué)的，那么，現(xiàn)在就讓我們來一起看一下桂林大學(xué)待遇吧！

一、桂林大學(xué)待遇

廣西總體工資不高，所以桂林的整體工資也不高，如果桂林大學(xué)待遇和桂林市橫向比較，工資算不錯了。如果和全國高校縱向比較，那桂林大學(xué)的工資就不怎么高了。

桂林大學(xué)待遇：平均年薪4.896萬元，年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是4.896萬，最高年薪12萬-18萬。

不同工作經(jīng)驗的待遇水平：

平均工資￥4.1K，應(yīng)屆生工資￥5.3K，1-3年工資￥3.2K，3-5年工資￥5.3K。

二、大學(xué)老師招聘條件

大學(xué)老師的招聘條件是：

1. 從事過教師相關(guān)的工作；

2. 熱愛教育事業(yè)，師德高尚，且有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，要有廣博的文化基礎(chǔ)，說話生動有邏輯，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

3. 至少在省級刊物發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，在某些行業(yè)領(lǐng)域獲得過研究成果；

4. 很多高校要求應(yīng)聘者文化程度達到碩士以上，一些崗位還需具備博士以上的文化程度。

三、怎么才能當(dāng)大學(xué)老師

首先：努力考取211及以上高校的研究生和博士生，如果有可能，碩博至少有一個階段的學(xué)歷是在海外著名高校取得。

其次：在碩博期間努力搞科研。你可以用你心儀的大學(xué)目前評副教授的科研水平為參照，如果你在博士畢業(yè)前能達到這個水平的話就有希望，如果你的碩博有一個時期還是海外經(jīng)歷的話，希望翻倍。

第三：努力加速自己取得學(xué)位的速度，如果你一直在工科發(fā)展的話，至少在31歲前要取得博士學(xué)位。

雖然因為教育部的明文規(guī)定，現(xiàn)在國內(nèi)高校在招聘簡章上都不會出現(xiàn)明確的學(xué)歷要求，取而代之的是“國內(nèi)外一流高?！被颉皣鴥?nèi)外著名高校”這一類模糊的概念。但實際上，在高校畢業(yè)生選聘中的一條“潛規(guī)則”就是：一般高校不會選擇本碩博高校層次在自己學(xué)校之下的畢業(yè)生。

也就是說，一所211高校一般不會選擇本碩博是非211高校的畢業(yè)生直接進入事業(yè)編制教學(xué)科研崗位的，而一所985高校也不會選擇本碩博是非985的畢業(yè)生。

而如果第一學(xué)歷達不到心儀的高校要求，但又將這一類高校作為目標(biāo)的。一般情況下有兩個選擇：第一是接受以人事代理身份進入學(xué)校，然后在規(guī)定時間內(nèi)滿足學(xué)校人事代理轉(zhuǎn)事業(yè)編制的條件后正式成為一名事業(yè)編制教師。這個條件一般會略低于該校的副教授任職條件。

第二種方案則是以師資博士后的身份進入學(xué)校，然后在博士后期間滿足學(xué)校的留校條件，轉(zhuǎn)為正式教師，這個條件一般會比人事代理轉(zhuǎn)事業(yè)編制的條件略高。

以上就是小編今天與大家分享的關(guān)于桂林大學(xué)老師工資水平了，希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭叮蚕Ｍ蠹夷軌蛳矚g小編的這篇文章，繼續(xù)支持小編。那么，如果大家對于大學(xué)教師這一行業(yè)感興趣的話，也都要在學(xué)習(xí)期間，加強自身的素養(yǎng)哦，因為大學(xué)教師的要求還是非常高的。小編相信大家一定可以成功的，加油。