南寧市企業(yè)職工退休工資是多少 養(yǎng)老金是什么

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊南寧市的企業(yè)職工退休工資是有多少。對于大多數人來說，當自己到了我們國家的法定退休年齡，然后退休之后，基本上就不會有什么工作了，整個人也是處在一種養(yǎng)老的休閑安逸的生活狀態(tài)。當然了，在我們兢兢業(yè)業(yè)工作了幾十年后，到了這樣安享天年的時候，我們就可以領取到我們該有的退休工資了。而這些退休工資，我想也是很多老人在退休后的主要收入來源之一了吧。那么南寧市的企業(yè)職工退休工資是有多少呢？

一、南寧市企業(yè)職工退休工資是多少

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%；

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數；

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數；

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%；

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；

4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金；

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、養(yǎng)老金是什么

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

三、南寧退休工資每月幾號發(fā)放

在退休之后，退休人員比較關心的是退休工資發(fā)放時間。其實，退休工資發(fā)放時間是不固定的，據說，大部分地區(qū)發(fā)放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。

但是，有些地區(qū)發(fā)放時間是每月15號，所以，在不同的地區(qū)，領取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到，因為每個人的退休工資是根據他之前在工作時的企業(yè)情況以及本人工資的情況等等較多因素共同決定的，因此具體的退休工資數據可能還是要根據個人具體的情況來說。不過，小編也在上文給出了退休工資的具體算法，或許能給你提供一定幫助。如果還想知道廣西南寧退休老師工資多少錢，歡迎上桂聘網進行搜索。