南寧南方電網(wǎng)項目主管工資 國家電網(wǎng)福利待遇

現(xiàn)在南寧作為廣西首府也在不斷發(fā)展之中，很多企業(yè)也有了較大的發(fā)展機遇和市場空間，國企發(fā)展也更加迅速，因此也有了很多的優(yōu)秀企業(yè)。另外大家也知道做主管是一個很高的職位，工資比其他員工要高很多的，那么大家也會考慮去南寧電網(wǎng)工作，了解南寧電網(wǎng)年薪多少呢，今天小編就為大家介紹一下南寧南方電網(wǎng)項目主管工資多少以及國家電網(wǎng)福利待遇怎樣，最后也會分享南方電網(wǎng)招聘條件，快來一起了解吧。

一、南寧南方電網(wǎng)項目主管工資

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南方電網(wǎng)平均工資為7534元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，29%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南方電網(wǎng)年終獎平均16608元。

南方電網(wǎng)薪資待遇，南方電網(wǎng)不同崗位工資差距，不同學歷的薪資差距：

（一）南方電網(wǎng)東部西部薪資差距大，海南還要差些，差距大約在2000上下。

（二）南方電網(wǎng)一線二線有差距，根據(jù)公司不同的等級差距在幾百到上千不等。

（三）南方電網(wǎng)入職一年與剛入職差距非常大，東部這邊大約翻倍的差距。

（四）學士、碩士、博士的薪資差距非常大，這差距從入職開始就有，入職時東部這邊碩士比學士多1000多，往后到過2000的差距。

（五）有的公司有加班工資，有的沒有，有的發(fā)年終獎有的不發(fā)，有的公司有勞保有的沒有，所有社會上說的隱藏福利統(tǒng)統(tǒng)沒有，想都別想。

（六）南方電網(wǎng)所有省市級公司待遇水平在當?shù)囟妓阒械绕弦稽c。

二、國家電網(wǎng)福利待遇

國網(wǎng)基本公司其實并不高，根據(jù)地區(qū)不同，基本工資在2000-4000左右不等。之所以說福利好，是因為國網(wǎng)的綜合福利好。

在國網(wǎng)薪資構成中共包含六大項：

基本工資：剛說過基本工資不高，地區(qū)有差異；

績效工資：和本省份企業(yè)效益掛鉤，通過打分得到；

各項補助：醫(yī)療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼；

五險一金：社會保險8%，公積金12%(公積金是真的高!)；

隱含福利：各地區(qū)有差異，醫(yī)療補助、節(jié)假日；

年終獎：轉正滿一年基本可得8萬以上；

要知道，很多企業(yè)是不養(yǎng)老的，這也是很多考生想考進去的原因之一，畢竟“魚和熊掌不可兼得”。

三、南方電網(wǎng)招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)。遵紀守法，品行端正，誠實守信，廉潔從業(yè)。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有強烈的使命感和責任感，具備科學家精神、創(chuàng)新精神、實干精神，認同南方電網(wǎng)的企業(yè)文化和價值觀。

（三）具有突出的工作能力。有較強的創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和項目管理能力。具有本業(yè)務領域扎實的理論基礎、系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能及時掌握本領域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，解決本領域專業(yè)技術難題，取得本領域公認的創(chuàng)新成果和業(yè)績。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

關于南方電網(wǎng)項目主管工資，小編直接給大家介紹了網(wǎng)友分享的內(nèi)容。還是很值得參考的，可以了解到網(wǎng)絡上關于南方電網(wǎng)整體的工資也是比較高的，值得大家選擇。另外小編也分享了國家電網(wǎng)福利待遇詳細內(nèi)容，主要介紹了薪資構成情況，還是很值得大家參考的。最后關于南方電網(wǎng)招聘條件，也是大家十分好奇的，希望小編給到內(nèi)容能夠幫到大家。