桂林事業(yè)編工勤崗工資 事業(yè)單位按收入來源分為什么

如果大家想要選擇一個穩(wěn)定的工作，除了選擇去做教師、醫(yī)生或者是公務員以外，其實，在事業(yè)單位工作也是很不錯的，畢竟事業(yè)單位也會有崗位編制，而編制也會讓自己的工作更加穩(wěn)定，那么大家來到桂林發(fā)展也會想要知道桂林事業(yè)編工資一般是多少，今天小編主要給大家介紹一下事業(yè)編的工勤崗的工勤崗以及事業(yè)單位的收入來源也有哪幾類，最后也會介紹事業(yè)單位的工勤崗如果想要轉崗的話又需要哪些條件吧。

一、桂林事業(yè)編工勤崗工資

據(jù)網(wǎng)友回答：

因為事業(yè)單位工勤崗位不屬于專業(yè)技術人員，實行的是另外一套工資標準，跟事業(yè)單位專業(yè)技術人員工資標準是不一樣的，工勤崗位工資標準比專業(yè)技術人員工資標準要低，而且在職稱晉升方面也沒有什么優(yōu)勢，晉升職稱了工資待遇也高不了多少，工齡的薪級工資增長也較少。如果學歷比較低，又沒有其他好的工作選擇，工勤也是可以的，畢竟非常穩(wěn)定，在福利好的事業(yè)單位整體待遇也不錯的。

二、事業(yè)單位按收入來源分為什么

（一）全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位：編制為全額撥款事業(yè)編
全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

（二）“參公(即參照公務員)”事業(yè)單位，參公事業(yè)編
參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

（三）差額撥款事業(yè)單位：編制為差額撥款事業(yè)編

（四）財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位。

（五）自收自支事業(yè)單位：編制為自收自支事業(yè)編。
指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

三、事業(yè)單位工勤崗轉崗條件

一句話，工資待遇更好，提升可能更多。工勤技能崗的最高1級的工資，差不多介于專業(yè)技能的7級和8級之間，也就是工勤技能崗最高級的工資還不如專業(yè)技能副高級的最低等級工資高。所以轉崗更有利于工資待遇增加。按照本地區(qū)的工資標準，從工勤5級轉為專技12級，工資上漲了差不多300元左右。所以工勤崗的低級轉到專技崗的低級工資都是上漲的，而且專技崗晉升的級別層次和將來能夠晉升的最高等級都比工勤崗要高。

另外對于女性工勤崗人員更要盡早轉崗到專技崗，工勤編是工人身份，女性50周歲就退休，而如果轉為專技崗10年以上的話，可以申請延遲到55周歲退休。

工勤技能崗轉為專業(yè)技術崗的條件：

各地區(qū)工勤技能崗轉為專業(yè)技術崗的條件不同，具體要看所在地區(qū)如何規(guī)定，詳細情況可以咨詢當?shù)厝松绮块T。單位有空崗且同意轉崗，就可以申請轉崗，而且取得專業(yè)技術助理資格證書后直接轉崗到專技12級，不必先轉崗到專技13級。

桂林事業(yè)編的工勤崗工資情況小編主要提供的是網(wǎng)友分享的內(nèi)容，大家可以自行參考，最主要的還是要去事業(yè)單位了解主要的工資內(nèi)容，才會更加的客觀穩(wěn)定哦。另外，事業(yè)單位按收入來源分為的方面也是比較多的，小編也提供了詳細的內(nèi)容，希望大家可以自行參考，最后，如果大家想要從工勤崗轉到其他崗位的話，也可以了解小編提供的轉崗條件，看自己是否滿足條件，再去轉崗哦。