南寧高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)前景怎么樣 產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)有哪些

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊南寧的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的就業(yè)前景究竟怎么樣。最近這些年來，南寧這個(gè)城市因?yàn)樗旧淼牡乩韮?yōu)勢等等多方面的因素，在經(jīng)濟(jì)水平、教育以及基礎(chǔ)建設(shè)水平等等方面都有了非常大的提升。也正因如此，南寧有越來越多的大型企業(yè)崛起或者入駐，也吸引了越來越多的人才前往南寧這個(gè)城市打拼，尋求更多、更好的工作機(jī)會(huì)。而現(xiàn)在很多公司也非常需要產(chǎn)品經(jīng)理這樣的人才，南寧也有很多這樣的崗位。那么，南寧的產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)前景如何呢？

一、南寧高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)前景怎么樣

以下是南寧高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的工資情況，希望能為您提供參考。

南寧高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的平均工資 ￥13.7K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 44.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2021年南寧高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理平均工資 ￥13.7K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了2%。2020年工資 ￥13.4K，2019年工資 ￥13.3K，2018年工資 ￥13.1K，2017年工資 ￥12.7K，2016年工資 ￥12.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)有哪些

1、市場調(diào)研

做一個(gè)產(chǎn)品。首先，要了解行業(yè)跟市場的情況，這個(gè)市場要在我們進(jìn)來之后還有可以分的利潤，如果說進(jìn)來之后，發(fā)現(xiàn)市場已經(jīng)被分完了，那我們還有什么做的意義？市場調(diào)研，就是要搞清楚市場上有沒有賺錢的可能。

2、競爭分析

競爭分析就是這個(gè)行業(yè)有哪些人在做？他們做的情況是什么樣子的？他們是怎么做的？

3、產(chǎn)品策劃

重點(diǎn)是有關(guān)這個(gè)產(chǎn)品的設(shè)想，包括理念、實(shí)物、營銷推廣等等，去形成一個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)思路。規(guī)劃產(chǎn)品做什么功能，怎么做。畫出大概的結(jié)構(gòu)圖，標(biāo)注信息，工作分解，畫產(chǎn)品圖，需要繪制實(shí)際的功能、位置等，以便開發(fā)人員快速明白你的意思。

4、需求的挖掘和分析

在挖掘需求的過程中，就需要產(chǎn)品經(jīng)理充分地了解用戶，熟悉市場而且能夠有很強(qiáng)的的邏輯分析能力及自我管理能力。通過需求挖掘，用戶的反饋、客觀數(shù)據(jù)的反饋?zhàn)鲆恍┛陀^的數(shù)據(jù)分析，需要用一些數(shù)據(jù)去給自己的產(chǎn)品提供優(yōu)化依據(jù)。

產(chǎn)品經(jīng)理還要清楚地了解用戶是否真的要這個(gè)需求，什么情況下要，是否能為產(chǎn)品帶來好處，如何權(quán)衡和評(píng)價(jià)優(yōu)先級(jí)等。

5、畫產(chǎn)品圖

畫圖是產(chǎn)品經(jīng)理必備的技能，然而，畫圖又不僅僅是畫幾個(gè)圖而已。當(dāng)我們畫圖時(shí)，一方面是對業(yè)務(wù)、需求、場景等進(jìn)行梳理；一方面是在對需求、產(chǎn)品進(jìn)行描述，并輸出可視化的材料，供相關(guān)人員，閱讀使用。畫圖，是需求分析的重要組成部分，是用可視化的方式，對需求進(jìn)行梳理和展示。

6、推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理完成了前期的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，就需要利用各方資源把項(xiàng)目推動(dòng)，產(chǎn)品經(jīng)理可以使用進(jìn)度貓制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。

7、和開發(fā)人員協(xié)調(diào)：

產(chǎn)品經(jīng)理需要和開發(fā)人員對接，產(chǎn)品經(jīng)理需要清楚自己想要的功能需要用到幾個(gè)開發(fā)，這些開發(fā)人員需要花多少時(shí)間可以完成，自己應(yīng)該如何去做工作的排序，應(yīng)該優(yōu)先開發(fā)哪些功能等。產(chǎn)品經(jīng)理要掌握一些開發(fā)知識(shí)，這樣才能夠流暢地與公司的開發(fā)人員配合工作。

8、項(xiàng)目管理與風(fēng)險(xiǎn)把控

產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)把握產(chǎn)品目標(biāo)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)，跟蹤技術(shù)開發(fā)，完成產(chǎn)品測試驗(yàn)收，并按標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)產(chǎn)品上線。項(xiàng)目執(zhí)行中嚴(yán)格控制成本預(yù)算，把控產(chǎn)品質(zhì)量，對項(xiàng)目可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、防控，并制定應(yīng)急預(yù)案。

三、南寧高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理招聘

中級(jí)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 （互聯(lián)網(wǎng)方向） 8000-12000元/月

崗位職責(zé)：

1. 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)APP等產(chǎn)品競品分析，收集競爭對手產(chǎn)品的資料，分析其功能；

2. 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)APP（跨境電商等）市場分析，發(fā)現(xiàn)并掌握用戶需求的變化趨勢，對未來幾年市場對產(chǎn)品有哪些需求和服務(wù)做出預(yù)測；

3. 市場及用戶調(diào)研，對外部客戶通過展會(huì)、問卷、訪談等，對內(nèi)部客戶和一線同事進(jìn)行定期交流等手段，收集用戶需求并進(jìn)行挖掘和分析；

4. 產(chǎn)品規(guī)劃：確定目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃和路線圖；

5. 對來自市場、用戶、公司內(nèi)部等各方面的需求進(jìn)行收集、匯總、分析、更新、跟蹤；

6. 編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容；利用原型工具描述產(chǎn)品原型；

7. 協(xié)調(diào)溝通：與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀及問題；

8. 對產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控跟蹤，分析產(chǎn)品運(yùn)營效果、用戶使用行為及需求，以便對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化和改進(jìn)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)APP（B2B）方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先；

2.優(yōu)秀的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通和文檔輸出能力；

3.執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，善于活學(xué)活用，有創(chuàng)新意識(shí)。

從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到在南寧這個(gè)城市，其實(shí)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的就業(yè)前景還是很不錯(cuò)的。畢竟南寧的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的工資還是很不錯(cuò)的，平均工資都在一萬元每月以上，這樣的工資我想在南寧也是屬于上游的吧。另外從招聘信息來看，工資待遇也很不錯(cuò)。如果還想知道南寧產(chǎn)品經(jīng)理的待遇，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。