南寧富士康工程師待遇 工程師職責(zé)有哪些

對(duì)大部分人來說，找工作不是一件輕而易舉的事情，四處碰壁是找工作時(shí)常會(huì)遇到的事情。目前，就業(yè)形勢并不是很明朗，找工作的難度是比較高的。因而，不少人選擇了考公或者是考研?？佳心軌蜃屪约旱膶W(xué)歷層次得以提升，而考公的話則能獲得一份穩(wěn)定的工作，兩者各有各的好處，但路也并不是那么好走的。南寧位于廣西，那大家知道南寧富士康工資多少嗎？接下來，我們就來看看相關(guān)內(nèi)容吧。

一、南寧富士康工程師待遇

工資概況

平均 ￥3941

測試工程師  ￥5400 低于同行47%

硬件工程師  ￥4548 低于同行69%

質(zhì)量管理/測試  ￥3185 低于同行55%

二、工程師職責(zé)有哪些

1、負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目的全面技術(shù)管理工作，建設(shè)單位總工程師工作職責(zé)。

2、參與審定項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)中存在的技術(shù)問題提出修改意見。

3、參與招標(biāo)文書中技術(shù)要求的審定工作。

4、參與單項(xiàng)工程的地質(zhì)勘測和設(shè)計(jì)管理工作（包括地勘、設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審等）；

5、負(fù)責(zé)檢查圖會(huì)審紀(jì)要內(nèi)容的落實(shí)情況。

6、深入施工現(xiàn)場，遵照有關(guān)施工規(guī)范，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及對(duì)工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全的監(jiān)督。重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，把好工程質(zhì)量關(guān)。

7、負(fù)責(zé)向施工單位解釋施工圖中的有關(guān)技術(shù)問題，并及時(shí)處理施工現(xiàn)場的有關(guān)技術(shù)性問題；負(fù)責(zé)對(duì)工程重大變更提出決策性意見。

8、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、文明施工管理，嚴(yán)格工序控制，組織竣工驗(yàn)收

9、堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，定期向公司匯報(bào)工程進(jìn)展情況。

三、南寧富士康怎么樣

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺(tái)灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元，占中國大陸進(jìn)出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強(qiáng)，綜合排名第一；2012年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第43位。

富士康南寧科技園高新園區(qū)項(xiàng)目高新區(qū)及富士康共同投資達(dá)25億元，項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元以上，員工7000多人。分為A、B兩個(gè)廠區(qū)。2010年12月23日簽約后，立即開始項(xiàng)目施工，投資14600萬元對(duì)A廠區(qū)6棟工業(yè)廠房、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地及配套用房進(jìn)行改建擴(kuò)建。A廠區(qū)4號(hào)工業(yè)廠房已于2011年3月29日成功進(jìn)行試產(chǎn)。同時(shí)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地300間宿舍16500平方米已經(jīng)交付使用，總部基地三期配套用房二次擴(kuò)建的290間配套宿舍3棟基本完成。B廠區(qū)于2011年1月1日動(dòng)工，項(xiàng)目占地面積43254平方米，規(guī)劃建設(shè)2棟建筑面積2萬平方米的鋼構(gòu)廠房及5000平方米的能源站、配電站、化學(xué)品倉庫、食堂。

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