柳州教師工作量標準 柳州教師工資待遇

從小到大，陪伴我們時間最多的人除了我們的家人朋友，還有的就是老師了。在我們成長的每個階段都會出現老師的身影，他們教導我們知識以及各種的道理等等，如果沒有老師的教導就不會有如今的我們。不過呢不同階段或者是學科的老師都是有區(qū)別的，比如說小學老師和中學的老師。今天小編呢就來和大家聊一聊有關柳州的老師信息，比如說柳州的教師，柳州教師待遇如何？下面大家一起來看看吧！

一、柳州教師工作量標準

教職工工作量標準，專任教師的周課時量原則上按以下標準執(zhí)行：???

（一）普通高中教師10—14節(jié)，高中語文、數學、英語每周10節(jié)，物理、化學、生物、政治、歷史、地理每周12節(jié)，音樂、體育、美術、通用技術、心理健康、信息技術等每周14節(jié)(中職學校可參照本標準根據專業(yè)特點制定各學科周課時量標準)；???

（二）初中教師12—16節(jié)，語文、數學、英語每周12節(jié)，物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育每周14節(jié)，音樂、美術、綜合實踐、信息技術等學科每周16節(jié)；???

（三）小學教師14—18節(jié)，語文、數學每周14節(jié)，其他專任教師每周18節(jié)。周課時數的下限是以語文、數學課為標準確定的，其他學科教師周課時數折算標準及學校管理人員、職員的工作量由學校根據滿負荷原則，結合實際確定；班額較小的村、完小周課時數根據學校實際情況確定。???

（四）中小學校長(含黨組織負責人)、副校長，內設機構領導原則上要兼課，工作量須達到相關規(guī)定要求;其他管理人員、群團組織負責人原則上由專任教師兼任，做到一人多崗。

二、柳州教師工資待遇

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

（一）基本工資：教師按照教師資格定

（二）教齡工資(含工齡)：隨著教齡增長。

（三）課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；們的鼓勵

（四）績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。

（五）特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

（六）山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師享受

三、柳州教師工作招聘信息

下面是小編截取的有關柳州教師工作招聘信息，大家可以了解一下哦噢！

好了，上面就是今天小編分享的有關柳州的教師工作信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？不同科任老師的工資也是會有一些區(qū)別的，因為老師的工資組成中課時工資也是占有很大的一個部分，如果上課時間少一些工資也是會減少一點！今天小編就介紹到這里，感謝大家的觀看！