桂林工資比較高的區(qū) 桂林工資水平

現(xiàn)在依舊是很多應(yīng)屆畢業(yè)生的求職季，因為疫情，全球的經(jīng)濟形勢不好，所以就業(yè)對于很多人來說也是很有難度的。大家找工作考慮的首要因素是什么呢？是薪資待遇？晉升空間？工作地點？每個人的側(cè)重點不一樣，所以大家關(guān)注的重心也不一樣。桂林的經(jīng)濟水平在廣西還是很不錯的，在桂林工作怎么樣呢？大家知道桂林工資一般多少嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于桂林工資比較高的區(qū)和桂林工資水平的內(nèi)容吧。

一、桂林工資比較高的區(qū) 

讓我們來看看桂林的用人單位提供的薪酬吧：

報告顯示，在廣西各市用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，為6313元/月；桂林市用人單位提供的職位平均薪酬水平位居全區(qū)第二，為5634元/月。

兩者提供的職位中，公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、土建工程師等高層管理者職位較多，因此平均薪酬水平較高。

二、桂林工資水平

平均工資 ￥3053

工資分布比例

2K以下 21.5%

2K-3K 41.3%

3K-4.5K 14.7%

4.5K-6K 11.3%

6K-8K 6.0%

8K-10K 1.7%

10K-15K 2.3%

15K-20K 0.6%

三、桂林市基本工資是多少

這次調(diào)整最低工資標準是廣西第12次調(diào)整。調(diào)整后，桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

據(jù)介紹，本次最低工資標準調(diào)整直接影響到勞動者薪酬和待遇的增長。

一漲—— 失業(yè)保險金漲得多。

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

二漲—— 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資標準上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應(yīng)提高。

三漲——試用期工資跟著漲。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應(yīng)提高。

四漲——單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費上漲。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費，生活費的標準不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家對桂林最新的用人單位給出的薪酬待遇有了不少的了解。文章還對桂林的薪資待遇水平進行了介紹，大家可以看看自己的工資水平處于哪個階段呀。文章末介紹了桂林的最低工資標準，大家可以了解一下。以上，就是關(guān)于桂林工資比較高的區(qū)和桂林工資水平的所有內(nèi)容啦。