柳州市事業(yè)單位人員待遇 柳州市事業(yè)單位招聘基本條件

柳州是一個工業(yè)化城市，但我們要把目光放寬，不僅僅停留如此。事業(yè)單位是人人都向往的工作，但是要求還是很高的，只能說前期你要付出比別人多的努力，才可以享受到進入事業(yè)單位的那一份高額福利與待遇，這就是所謂的先苦后甜吧。不要觀望，別人都已經(jīng)前進一大半了，你還沒開始，這樣你還想著能成功嗎？那這樣的話，那些努力向前的人的汗水不就白流了嗎？所以，你要想進入好的事業(yè)單位，就必須更加努力提升自己才行，那么，你了解過柳州事業(yè)單位待遇如何嗎？下面由小編給大家分享一下柳州事業(yè)單位的相關內容吧！

一、柳州市事業(yè)單位人員待遇

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對柳州市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。柳州市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。柳州市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、柳州市事業(yè)單位招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，工作責任心強，服從工作安排，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.從事專業(yè)技術崗位工作的人員，須具有大中專及以上學歷，專業(yè)對口并具有相應的專業(yè)技術資格。

4.從事輔助管理崗位工作的人員，須具有大中專及以上學歷，并具有相應的工作技能和實際工作經(jīng)驗。

5.年齡一般不超過35周歲，特殊專業(yè)技術和技能崗位的年齡可適當放寬。

6.對因違紀違法被辭退、判刑的人員不予以聘用。

7.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力;

8.遵紀守法，品行端正，口齒清晰，身體健康，有較好的語言表達及溝通協(xié)調能力;

三、柳州綜述經(jīng)濟概括

柳州號稱中國西部的工業(yè)重鎮(zhèn)，是廣西有名的工業(yè)城市。柳州已形成汽車及零部件、鋼材、家電、機電產(chǎn)品、建材、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝、日用消費品等批發(fā)市場，商業(yè)網(wǎng)點服務功能完善，連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務發(fā)展迅速，物流業(yè)快速發(fā)展。

不要懶惰，都說勤勞使人進步，懶惰使人后退。笨鳥先飛，而不是放棄自己。在任何時候都不要放棄自己，如果你對自己都沒有信心，那么該如何讓別人信任你呢？表現(xiàn)出一副自信的面孔，會讓人不由自主地就對你產(chǎn)生信任感，那么你的上升空間才更高更廣。望子成龍，望女成鳳是每一位父母的期望，而事業(yè)單位在他們眼中就是最穩(wěn)定最可觀的工作之一，我們要努力上進，這樣才有更多的機會可供選擇。好了，今天小編的分享就到這里咯，希望能對大家有所幫助哦！感謝大家的閱讀！