南寧有哪些公司屬于國企 南寧國企工資有補貼嗎

在國企與私企之間做選擇的話，就算國企的工資要比私企低一些，也有很多人會選擇去國企上班，因為國企相對于很多私企來說，還是要穩(wěn)定一些的，同時在公司的福利制度，也要相對來說好一些，所以很多人在找工作的時候，都會優(yōu)先考慮去面試國企，而作為廣西的首府南寧，在當?shù)匾彩瞧髽I(yè)遍地，其中國企也是十分的眾多，那么不少小伙伴就要問了，在南寧有哪些公司屬于國企？

南寧有哪些公司屬于國企

由于國企數(shù)量實在是太多了，時間有限，所以只為大家列舉了九個在南寧比較出名的國企：

1 南寧城市建設(shè)投資集團有限責任公司 南寧市屬

2 南寧威寧投資集團有限責任公司 南寧市屬

3 南寧建寧水務(wù)投資集團有限責任公司 南寧市屬

4 南寧交通投資集團有限責任公司 南寧市屬 

5 南寧軌道交通集團有限責任公司 南寧市屬 

6 南寧產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司 南寧市屬

7 南寧大地飛歌文化產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司 南寧市屬

8 南寧農(nóng)工商集團有限責任公司 南寧市屬

9 南寧金融投資集團有限責任公司 南寧市屬

南寧國企工資有補貼嗎

1、固定工資

（1）月固定工資的設(shè)立目的：保障員工的基本生活收入的目的。

（2）月固定工資的下限：一般具體下限數(shù)字必須大于當?shù)刈畹蜕顦藴示€。

（3）月固定工資的比重：綜合考慮年基本收入和職級，一般而言，職級較低的員工固定工資的比例較高。

2、績效工資

（1）月績效工資的設(shè)立目的：相對于年工資的延遲支付，屬于較短周期的檢查和激勵員工工作的方式，主要與工作完成的及時性和質(zhì)量掛鉤，具體考核指標可以分為否定性指標、定量指標和定性指標、臨時性重點任務(wù)指標。

（2）月績效工資的上限：由于與考核結(jié)果相掛鉤，因此屬于浮動的不確定的收入，由于管理需要綜合考慮多方面的成本，如果浮動比重過大，一方面員工由于感覺不安全而增加流動概率，此外主觀上抵制考核，從而增加考核的難度，起不到考核的改善績效的終極目的。

（3）月績效工資的比重：綜合考慮年基本收入和職級，一般而言，職級較低的員工績效工資的比例較低。

國企相對于很多的私企來說，優(yōu)勢還是十分明顯的，不管是在薪資待遇，還是人才晉升上面，國企都有著十分完善的相關(guān)制度，并且工作還是相當?shù)姆€(wěn)定，平時也有著各種補貼，五險一金等，在轉(zhuǎn)正后，都是幫交的，所以如果你心動了，那么不妨一試，想要了解更多資訊，請上南寧桂聘人才網(wǎng)。