南寧各銀行年終獎多少 銀行工作崗位

大家好呀，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，銀行成為了我們生活中一個不可或缺的東西了。因為我們現(xiàn)在外出大多數(shù)不攜帶現(xiàn)金，更多的是攜帶手機、銀行卡等，支付時使用手機支付、銀行卡支付等也成為了一個潮流趨勢。同時，在銀行工作的崗位一般隸屬于公務(wù)員的，薪資穩(wěn)定，工作環(huán)境好，因此吸引了很多人前去銀行應(yīng)聘。那么，大家對在銀行工作有什么了解嗎？南寧作為廣西的首府，那南寧各大銀行年終獎大概多少呢？下面，就讓小編來和大家一起聊一聊關(guān)于南寧各銀行年終獎多少的相關(guān)情況吧。

一、南寧各銀行年終獎多少

總體來說，客戶經(jīng)理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高一些，因為他們有績效考核?！疤貏e是做對公賬戶的，有拿10萬元年終獎的，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象。”

銀行的年終獎是怎么計算的？

首先，大家要知道，銀行的發(fā)薪方式和一般企業(yè)不太一樣，銀行基層員工每月固定工資相當(dāng)少，平時月獎、季度獎也不會很多，獎金主要都會積累在年終一起發(fā)放，雖然集中發(fā)放獎金會導(dǎo)致員工被扣掉更多個稅，但這就是普遍的銀行發(fā)薪規(guī)則，能調(diào)動員工工作積極性，有效降低年中跳槽率。因此，豐厚的年終獎，是員工一年辛勤工作的積累結(jié)果。

通常銀行年終獎是據(jù)員工一年的考核指標完成情況進行核定的，業(yè)績做的越好收入越高，多勞多得。具體的影響因素主要有三：一是個人的努力程度，其次是所在部門的效益情況，最后是所在分支行的績效。如果個人努力程度一般，總體分支行效益不錯，那個人也不會太差;如果總體效益不好，除非個人貢獻度非常高，否則收入也不會高。 

二、銀行工作崗位

大概說一下吧，有儲蓄，對公，信貸，中間業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)，國際業(yè)務(wù)，信用卡業(yè)務(wù)等。

1、公司業(yè)務(wù)部：主要負責(zé)對公業(yè)務(wù)，審核等；

2、個人業(yè)務(wù)部：主要負責(zé)個人業(yè)務(wù)，居民儲蓄，審核；

3、國際業(yè)務(wù)部：主要負責(zé)國際打包放款，國際電匯，外匯結(jié)算等；

4、資金營運部：主要是資金結(jié)算；

5、信貸審批部：負責(zé)各類貸款審批等；

6、風(fēng)險管理部： 就是在銀行評估、管理、解決業(yè)務(wù)風(fēng)險的部門。銀行的業(yè)務(wù)風(fēng)險主要有：信貸的還款風(fēng)險、會計的結(jié)算風(fēng)險、新業(yè)務(wù)的試水風(fēng)險、財務(wù)的管理風(fēng)險、業(yè)務(wù)文件的法律風(fēng)險等等。所有這些風(fēng)險的控制，特別是前三類業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制，都是由風(fēng)險管理部牽頭制訂解決辦法的；

7、合規(guī)部：合規(guī)風(fēng)險”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險；

8、計財部：財務(wù)和計劃方面的事情，是銀行的核心和權(quán)利部門；

9、會計結(jié)算部： 安全防范為主題，強化會計結(jié)算基礎(chǔ)管理工作，攬存增儲、中間業(yè)務(wù)、保險、基金等各項任務(wù)，全員的防范意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、核算質(zhì)量、服務(wù)技能工作；

10、出納保衛(wèi)部：主要負責(zé)現(xiàn)金管理、安全檢查、監(jiān)控管理、消防安全等安保工作；

11、科技部：主要負責(zé)銀行計算機軟硬件方面的維護；

12、內(nèi)審部： 主要負責(zé)各家支行傳票的審核，檢查柜員的差錯等。

三、如何適應(yīng)銀行工作

1、確定自己的工作內(nèi)容

新到一個工作環(huán)境，第一時間要確定自己的工作內(nèi)容，不要傻乎乎的待著，被領(lǐng)導(dǎo)或老員工看到會覺得你沒眼色的。即使不熟悉工作內(nèi)容，也不要就那么閑呆著。

2、知道公司對員工的“苛求”

不管是哪個公司，都有自己內(nèi)部的特定要求，雖說這都是不上綱不上線也是外人無法得知的，但是只要你進來，你就得必須知道，并且領(lǐng)悟。

3、慢慢了解公司的人事

剛進入一個單位，不要主動打聽公司的人事，誰是領(lǐng)導(dǎo)，誰的權(quán)力大，誰的工作地位低等等，這些事情就算你不問，也會有好事的老員工告訴你的，不要參與討論也不要追問，微笑著在心里記住就好了。

4、勤快一些沒什么

剛來一個工作環(huán)境，首先要讓自己勤快起啦，幫老員工順手倒杯茶之類，就算是表現(xiàn)自己好了，不過不要太過分，也不要沒有尊嚴的大獻殷勤。

5、多學(xué)習(xí)不要嫌“丟人”

初到新工作環(huán)境，不懂或者不熟悉業(yè)務(wù)是肯定的，不要自己悶在那兒傻想，也不要覺得問別人是一件丟人的事情，多看看別人是怎么做的，適當(dāng)?shù)膯枂柪蠁T工。

6、收斂起你的個性

不管你有多高的學(xué)歷，不管你的關(guān)系有多硬，不管你是美女還是帥哥，都不要冷傲出場，記住吧，你的個性只適用于疼愛你的人，在一個工作環(huán)境，沒有誰慣著誰，也沒有誰有照顧你的義務(wù)。

7、讓微笑掛在臉上

每個人都不會在一個臉色冷冰冰的人面前有好心情，更不會對一個冷冰冰的人有好感。初到一個工作環(huán)境，讓淡淡的自然的微笑掛在你臉上，不要媚笑，也不要可以討好誰，讓你整個人看起來健康自然陽光就好了。

以上就是小編收集到的關(guān)于南寧各銀行年終獎多少的相關(guān)情況了。經(jīng)過上述的閱讀，大家是不是對南寧各銀行年終獎多少有了一定的了解呢？小編相信大家心中都有了自己的想法。了解到了南寧各銀行的年終獎對比情況后，也有利于我們決定前往哪家銀行工作更好。最后，更多關(guān)于南寧各銀行年終獎多少的相關(guān)情況，可以下載桂聘APP搜索哦。祝大家生活愉快！