廣西控制數(shù)教師穩(wěn)定嗎 教師控制數(shù)與編制區(qū)別

大家好呀，今天我們來和小編一起了解廣西控制數(shù)教師工作的相關(guān)內(nèi)容。說到控制數(shù)教師，想必大家都有一些陌生吧，小編也一樣，經(jīng)過相關(guān)的資料與整理，可以知道控制數(shù)教師的崗位和編制是有一定的區(qū)別的，但是薪資待遇跟編制是差不多的，福利待遇都是比較好的，所以說教師的崗位是非常受歡迎的。我們今天就圍繞著廣西控制數(shù)教師穩(wěn)定嗎的內(nèi)容來展開，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、廣西控制數(shù)教師穩(wěn)定嗎

使用控制數(shù)的崗位跟有編的是一樣的，都是好好教書就可以了，并不會被輕易辭退。

“教師控制數(shù)”：就是用人單位有教師崗位需求，但是編制名額不足，與聘用教師先行簽訂聘用合同，名單與同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

二、教師控制數(shù)與編制區(qū)別

教師控制數(shù)與編制的區(qū)別：

1、待遇區(qū)別：教師控制數(shù)待遇上享受在編人員同等待遇。

2、合同區(qū)別：教師控制數(shù)是簽訂聘用合同，一般是3年，錄用后暫不辦理入編手續(xù)；編制是以編定崗，管理到人，辦理入編。

3、調(diào)動區(qū)別：職位調(diào)動只限本縣內(nèi)，跨縣需要參加招聘考試；編制一般不收區(qū)域限制。

4、入職區(qū)別：有空編時直接從控制數(shù)補(bǔ)充，再辦理入編手續(xù)；編制是直接入崗。

三、使用教師控制數(shù)招聘崗位說明

1、聘用教師準(zhǔn)入。

使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)人實行公開招聘制度，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)教師公開招聘考試。使用聘用教師控制數(shù)人員實行崗位設(shè)置管理制度，聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關(guān)系終止。

2、聘用教師待遇。

使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社保保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費(fèi)。

3、聘用教師流動。

使用聘用教師控制數(shù)人員可在本縣域內(nèi)流動，流動辦法由各縣市區(qū)確定?？缈h流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級。

使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機(jī)構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

以上就是小編搜集到的與廣西控制數(shù)教師穩(wěn)定嗎相關(guān)的內(nèi)容，希望對感興趣的小伙伴們有所幫助哦?，F(xiàn)在有很多小伙伴想成為老師，因為老師的工作很穩(wěn)定，而且還有雙休等，福利待遇比較輕松，所以說競爭也是比較大的。想了解更多與廣西教師相關(guān)的內(nèi)容的小伙伴，也可以看看柳州聘用控制數(shù)教師待遇如何哦。