柳州三甲副主任醫(yī)師年收入 醫(yī)生收入影響因素
- 作者:飲冰
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大家好呀,今天我們和小編一起了解柳州副主任醫(yī)師的相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)到醫(yī)院的醫(yī)生,想必大家都不陌生吧,他們可是我們除了父母和學(xué)校老師同學(xué)之外,接觸的最熟悉的人了,因?yàn)槲覀兩‰x不開(kāi)醫(yī)院,也離不開(kāi)醫(yī)院里面的工作人員,而且我們要打各種各樣的疫苗,來(lái)提高自身的免疫力。那么柳州醫(yī)生工資待遇是怎么樣的呢?我們今天就圍繞著柳州三甲副主任醫(yī)師年收入的內(nèi)容來(lái)展開(kāi),一起了解相關(guān)的情況吧。
一、柳州三甲副主任醫(yī)師年收入
據(jù)網(wǎng)上的相關(guān)資料顯示,醫(yī)療單位是事業(yè)編,走職稱,按職稱掙錢。研究生畢業(yè)滿兩年可以報(bào)考主治醫(yī)師,主治醫(yī)工資每月5千多,研究生剛畢業(yè)只能按醫(yī)師職稱掙工資,醫(yī)師每月3千多。醫(yī)生分五檔分別是:醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。主任醫(yī)師每月8千多。這是國(guó)家給的工資,至于獎(jiǎng)金多少根據(jù)醫(yī)療單位的收入臨時(shí)確定,三甲醫(yī)院收入高,獎(jiǎng)金和工資不相上下。研究生文化晉級(jí)快,滿二年報(bào)考主治醫(yī),主治醫(yī)滿五年考評(píng)副主任醫(yī)師,副主任醫(yī)師滿五年考評(píng)主任醫(yī)師。
二、醫(yī)生收入影響因素
第一,醫(yī)生的收入一定是和您所在的單位的情況有很大的關(guān)系,一般情況下,高級(jí)別醫(yī)院的收入可能還是會(huì)比低級(jí)別醫(yī)院的收入高。
第二,與工作量有關(guān)。現(xiàn)在我們國(guó)家是按勞分配,其實(shí)在醫(yī)院也是類似的情況,如果每天都很忙,工作量很大,那么收入也會(huì)高些,相反,工作量很少的話,收入也很低。
第三,系與您所在的科室有關(guān)。不同的科室,收入的差別可能會(huì)比較大。例如由于勞動(dòng)量大,且難度大,一般情況下,外科或者骨科在醫(yī)院的收入是比較靠前的。
第四,與職稱有關(guān)。一般情況下,每一個(gè)醫(yī)院,主任醫(yī)師的收入會(huì)比住院醫(yī)師的收入要高,當(dāng)然主治醫(yī)生的收入可能介于二者之間。當(dāng)然如果是全國(guó)知名教授,收入可能會(huì)更高。
第五,醫(yī)院還會(huì)有一些特殊的獎(jiǎng)勵(lì)。例如有些醫(yī)院對(duì)于每年發(fā)表高質(zhì)量的SCI論文的醫(yī)生會(huì)有特別的獎(jiǎng)勵(lì)。不過(guò),這份錢掙得真心不容易,都是特別優(yōu)秀的醫(yī)生才能掙這份獎(jiǎng)勵(lì)。
三、醫(yī)生的工作職責(zé)
醫(yī)生的工作職責(zé):
1、在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本專業(yè)的各項(xiàng)醫(yī)療工作,擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2、對(duì)接診病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開(kāi)寫醫(yī)囑、處方,并檢查其執(zhí)行情況,同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和物理檢查工作。
3、及時(shí)填寫門診日志、傳染病登記本、傳染病報(bào)告卡、發(fā)熱病人登記本及其他登記本。
4、書寫病歷。新入院病員的病歷,一般應(yīng)在病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。及時(shí)書寫門診病歷。
作為醫(yī)生,應(yīng)時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛;救死扶傷,實(shí)行人道主義。尊重病人的人格與權(quán)利,對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁;文明禮貌服務(wù)。舉止端莊,語(yǔ)言文明,態(tài)度和藹,同情、關(guān)心和體貼病人。
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