崇左正式編制教師工資待遇 崇左市事業(yè)編教師薪資待遇

教師這個職業(yè)是偉大的，我們每個人的上學(xué)階段都是遇到老師的，在我國傳統(tǒng)社會里，人們對教師非常尊敬，同時也賦予了教師很高的社會期待。教師的工作就是負(fù)責(zé)教書育人，為我們國家培養(yǎng)優(yōu)秀的社會主義接班人。有人畢業(yè)后喜歡去大城市闖蕩，過著忙碌且精致的生活；有人喜歡回到小城鎮(zhèn)考上一個編制，過上平淡且休閑的日子。每個人都有自己的路要走。那么崇左市編制教師工資待遇怎么樣呢？那就跟著小編來了解一下吧！

一、崇左市編制教師工資待

從2018年2月1日起，廣西一至三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：1680元、1450元、1300元。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)。南寧柳州桂林等地上漲280元，2018年廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類。

第一類是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含東興市)欽州市。

第二類是1450元/月，提高了240元，適用于區(qū)內(nèi)其他7個市。

第三類是1300元/月，適用于各縣、各縣級市和自治縣。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高到16、14、12.5元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與這些單位建立勞動關(guān)系的勞動者。

二、 崇左市事業(yè)編教師薪資待遇

崇左普通教師一個月平均工資 ￥5.0K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 65.3%。數(shù)據(jù)表示，對比崇左平均工資 ￥5.0K， 崇左市事業(yè)編教師比其他地區(qū)高 1.0% ，數(shù)據(jù)可信度高。崇左教師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥4.8K，1-3年工資￥3.6K； 崇左教師碩士一個月平均工資 ￥5.4K，對比普遍碩士平均工資低 7.2% ，數(shù)據(jù)可信度一般。1-3年經(jīng)驗崇左教師一個月平均工資 ￥3.6K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 50%。數(shù)據(jù)僅供參考。

三、崇左市事業(yè)單位工資有多少

每個崗位都是不一定的哈，根據(jù)崗位和職位的不同，其事業(yè)單位工資也是不同的。總的來說是由三大塊構(gòu)成分別是基本工資、績效工資以及津貼補貼。具體情況如下：
崇左事業(yè)單位人員基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
崇左事業(yè)單位人員績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對崇左事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
崇左事業(yè)單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。

讀完了這篇文章之后呀，是不是對教師這個行業(yè)有了更深的了解呢？近幾年國家開始大力提高教師的工資，要求教師的工資要比公務(wù)員高。所以教師這個行業(yè)的待遇并沒有要求大家所說的那么差。雖然因為突如其來的疫情使網(wǎng)絡(luò)課程的形式迅速發(fā)展，但不可否認(rèn)的是教師在其中的地位還是不可動搖的。好了小編今天的分享就到這里啦！希望可以幫助到大家哦！