崇左龍州稅務(wù)局待遇怎么樣 公務(wù)員待遇怎么樣

崇左是咱們廣西的一個(gè)地級(jí)市，同時(shí)呢也是一個(gè)甘蔗生產(chǎn)大市，還有著我國(guó)的糖業(yè)基地。以前的時(shí)候崇左經(jīng)濟(jì)比較落后，普遍的工資也是不是很高，但是近幾年來(lái)隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展以及對(duì)于崇左的扶持現(xiàn)在崇左的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的也是十分的迅速，財(cái)政稅收也在不斷的增加。今天小編呢就來(lái)和大家聊一聊有關(guān)崇左龍州稅務(wù)局待遇怎么樣的信息，大家一起來(lái)看看吧！

一、崇左龍州稅務(wù)局待遇怎么樣

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)局平均工資為7053元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)局年終獎(jiǎng)平均24142元。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒(méi)有交通補(bǔ)助、房補(bǔ)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)自費(fèi)72，公積金尚可，但跟銀行之類嗯沒(méi)有可比性哦。沒(méi)有什么其他的福利。
此信息由稅務(wù)局員工[稅源管理]分享于2019年02月

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年漲50元左右，沒(méi)有其它上漲的區(qū)間。公司薪酬體系算是完善吧，行政單位普遍的套檔。

二、公務(wù)員待遇怎么樣

（一）公務(wù)員基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級(jí)3100元，正科級(jí)3300元，副處級(jí)3600元，正處級(jí)4000元，副廳級(jí)4400元，正廳級(jí)5000元，副部級(jí)5500元，正部級(jí)6000元。 辦事員三周年按科員對(duì)待，科員五年按副科級(jí)對(duì)待，副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待，正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待，副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待，初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。 

（二）工齡工資： 每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 獎(jiǎng)勵(lì)工資： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 

（三）補(bǔ)助工資：

 1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。 

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

 3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

 4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)整。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

三、崇左龍州公務(wù)員怎么樣

要看你找什么樣的工作了，如果有能力有學(xué)歷的就能拿很高工資。另外的，在基層工作和在部委工作，我感覺(jué)最大的不同在于你從事工作內(nèi)容上的變化，基層更微觀，而部委更宏觀，當(dāng)然，接觸的人群的素質(zhì)也都不一樣了，這一點(diǎn)與基層還是有很大區(qū)別的。

另外，關(guān)于基層的晉升，雖推行職級(jí)并行，但是畢竟級(jí)別低，所以與省直或者部委相比，還是比較緩慢。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好與不好，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不一，也希望小伙伴們不要帶著有色眼鏡去評(píng)判，各個(gè)層級(jí)的公務(wù)員都有好與不好的地方，主要還是在于你能接受的關(guān)鍵點(diǎn)，這個(gè)才是最重要的。

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