桂林興安教師工資 老師工作好嗎

桂林呢，是個旅游城市。那么桂林這個城市呢？也是很不錯的。桂林平均工資標(biāo)準(zhǔn)2021是很不錯的。當(dāng)老師是一個很好的職業(yè)，如果大家想當(dāng)老師的話，就是一個很不錯的選擇。那么在當(dāng)老師的過程中，大家也會遇到各種各樣的問題，會遇到各種各樣的煩惱，但是最重要的一點是，這些的能夠符合自己的一個心意。然后過程就是一個很好的過程。能夠擁有一個很好的工作。讓自己的生活變得越來越舒服。

一、桂林興安教師工資 

2021年桂林教師平均工資 ￥6.0K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了19%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥6.0K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥4.1K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、老師工作好嗎

基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

三、老師工作怎么樣

首先明確，教師是兩張工資卡的，第一張發(fā)基本工資，第二張發(fā)績效、獎金。一般是農(nóng)行卡+工行卡。（有的學(xué)校三張卡，多一張交行）

除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手7000（包含2500基本+4500績效）出頭，小計63000；寒假暑假只發(fā)基本工資，大約2000多，但會發(fā)額外績效，寒+暑大約3w，與工資小計36000；12月會發(fā)年終獎，30000。平時過節(jié)（中秋啊元宵啊端午?。l(fā)點水果卡什么的（各學(xué)校不同，有的發(fā)大潤發(fā)超市卡or歐尚卡，還有的學(xué)校直接發(fā)錢），合計大概價值1000-2000吧。

當(dāng)老師，這個工作呢，其實大家都的感受都是不一樣。很多人在當(dāng)老師的時候呢，也會有自己不一樣的感受。大家都希望自己能夠成為一個很好的人，也希望自己的工作能夠帶給自己一個很好的感受，讓自己的未來生活變得越來越順利。老師成為自己生活的一個很大的幫助。讓自己的生活變得越來越好，感受到很多不一樣的快樂。