廣西高中老師退休工資待遇 事業(yè)單位的退休工資

老師是公認(rèn)的最崇高的職位之一，老師其實(shí)是我們?nèi)松械牡诙€老師，第一個老師其實(shí)是我們的父母。但是，老師仍然是偉大的職業(yè)，不同階級的的老師，給我們不同的感受，教給我們不同的東西。在學(xué)校的日子，老師就像我們的第二個父母，操心這個操心那個，包容我們的不足，耐心教育我們成長。我們要學(xué)會感恩，不要只會一味地索取，要努力學(xué)習(xí)，不要辜負(fù)老師和父母的期盼。下面由小編給大家分享一下關(guān)于老師的相關(guān)內(nèi)容吧！

一、廣西高中老師退休工資待遇

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

二、事業(yè)單位的退休工資

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

2.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

需要注意的是本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);

工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);

工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

三、教師退休年齡

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)；《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

一日為師，終身為父。相信大家都有遇到自己特別喜歡的老師吧，也有印象深刻的老師，不管過去多少年，你回想起那一年那一個教室，都會想起來那一位與眾不同的老師。好好學(xué)習(xí)，天天向上就是對老師最好的回報(bào)。不知道大家有沒有了解過廣西退休工資如何計(jì)算呢？好了，今天小編的分享就到這里啦，感謝大家的閱讀！