崇左特崗待遇 特崗教師和普通教師的區(qū)別

哈嘍大家好呀，這篇文章小編想和大家分享的是有關(guān)崇左特崗待遇的內(nèi)容。關(guān)于特崗教師，不知道大家有多少了解，大家有沒(méi)有當(dāng)老師的想法呢？如果大家以后有想從事教師行業(yè)的想法，可以多多了解關(guān)于特崗教師的資料哦。那么，崇左特崗老師待遇怎么樣呢？相信一定會(huì)有很多的小伙伴好奇吧，感興趣的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)，現(xiàn)在就一起來(lái)看看吧，相信你一定會(huì)有所收獲的。想了解更多內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦。

一、崇左特崗待遇

1.特崗教師一個(gè)月工資的構(gòu)成：基本工資+教齡工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼

2.農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，占工資的35% 。越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

3. 特崗教師的平均工資水平上漲的一個(gè)重要原因是：因?yàn)榇蟛糠痔貚徑處煃徫晃挥谶呥h(yuǎn)地區(qū)，為了能更好的留下教師，當(dāng)?shù)貙?duì)于特崗教師的補(bǔ)貼較多。

二、特崗教師和普通教師的區(qū)別

1、考試形式的區(qū)別：招教考試以縣或地級(jí)市、區(qū)進(jìn)行，而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。

2、考試次數(shù)的區(qū)別：招教考試各地時(shí)間不太固定，基本每個(gè)月都會(huì)有招教考試，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統(tǒng)一進(jìn)行，正常情況下每年只有一次。

3、報(bào)名方式的區(qū)別：特崗教師招聘考試大部分省份是網(wǎng)上報(bào)名，而招教考試的報(bào)名形式不統(tǒng)一，有的是網(wǎng)上報(bào)名，也有很多是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的。

4、報(bào)名條件上的區(qū)別：不同招教考試報(bào)名條件不同，具體需要根據(jù)招教的公告來(lái)確定。而特崗教師招聘的報(bào)名條件是全省統(tǒng)一的。

5、學(xué)歷方面：招教考試對(duì)學(xué)歷要求因考試而異，具體需要根據(jù)招教的公告來(lái)確定。特崗教師招聘在學(xué)歷方面要求較為嚴(yán)格。

6、招聘崗位學(xué)段的區(qū)別：教師招聘指的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校，幼兒園到大學(xué)都有。特崗教師則只招聘義務(wù)教育學(xué)段。

7、考試內(nèi)容的區(qū)別：招教考試筆試內(nèi)容由各地或招聘單位確定，不同地區(qū)招教考試內(nèi)容不同，具體需仔細(xì)閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內(nèi)容全省統(tǒng)一。

8、編制待遇的區(qū)別：招教考試的公告中一般都有關(guān)于考上后的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對(duì)試用期有明確的時(shí)間規(guī)定。

9、特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有編制，工資發(fā)放分為國(guó)家撥款部分和縣財(cái)政補(bǔ)助部分，保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)解決。三年服務(wù)期滿，經(jīng)考核特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期算教齡和評(píng)職稱(chēng)的憑證。

三、特崗教師算正式編制嗎

特崗教師在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任是正式編制。

特崗教師的編制問(wèn)題，特崗教師將有三年的服務(wù)期限。服務(wù)期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，“如果要在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實(shí)崗位，確保有編有崗?！?/p>

“特崗計(jì)劃”所需資金道由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，用于“特崗計(jì)劃”教師的工資性支出，并按人均每年20540元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于20540元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

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