柳州市特崗老師有五險一金嗎

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)五險一金的哦。不知道大家有沒有了解過關(guān)于五險一金的內(nèi)容呢？我們投身于社會工作之后，五險一金對于保障我們的生活非常重要，所以小編覺得了解這方面的相關(guān)知識也是非常重要的，大家覺得呢？那么，柳州特崗老師待遇怎么樣呢?有沒有五險一金呢？相信一定有很多的小伙伴好奇吧?，F(xiàn)在我們就一起來了解了解吧！

一、柳州市特崗老師有五險一金嗎

特崗教師五險一金：

1、既然“招聘簡章上說在編的教師享有同樣的社會保障待遇”那就要兌現(xiàn)，可以找當?shù)亟逃?、人力資源社會勞動保障局解決；

2、至少有五險，一金不是強制性的。

二、特崗教師有哪些福利待遇

1.報名特崗教師考試時，可以享受加分政策。

為吸引更多高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，按照“自愿報名、擇精選拔”的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分： ⑴少數(shù)民族學(xué)生加2分;⑵省級畢業(yè)生、省級及以上“三好學(xué)生”加4分，校級“三好學(xué)生”加2分。也就是說，如果你有了這些加分項后，會比其他人更有優(yōu)勢通過特崗教師考試。

2.成為特崗教師后，享受統(tǒng)一工資標準。

通過“特崗計劃”的教師在三年的服務(wù)期間，將享受國家統(tǒng)一的工資制度和標準，各項津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定，同時還解決五險一金的社會保險問題。原則上特崗教師的年收入水平和當?shù)厥聵I(yè)單位公辦教師的年水平持平。

3.特崗教師服務(wù)期滿后，可以享受政策扶持和優(yōu)惠就業(yè)政策。

三年服務(wù)期滿后，你可以有三種選擇：

(1).政府為鼓勵優(yōu)秀教師在聘用期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)，對通過考核且自愿留在學(xué)校任教的，將由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。工資將納入到當?shù)刎斦到y(tǒng)中進行統(tǒng)一發(fā)放。

(2)對于重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各地政府要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。比如在今后的城市、縣鎮(zhèn)公開招聘教師崗位時，會優(yōu)先聘用從事過特崗教師的人員。

(3).對于想繼續(xù)研學(xué)進修的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。只要本人符合相應(yīng)條件要求，并在三年服務(wù)內(nèi)考核合格，均可申請教育碩士免試資格。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學(xué)實踐。

4.對于服務(wù)期滿后仍從事農(nóng)村教育事業(yè)的老師，將實施社會保險制度。

特崗教師退休后不再實施退休工資而是發(fā)放養(yǎng)老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。

當然，權(quán)利的享受還需要有義務(wù)的支持，按照國家相關(guān)政策的規(guī)定，用人學(xué)校須于聘用人簽訂聘用合同，在聘用期內(nèi)，如果聘用人存在《勞動合同法》中規(guī)定的除合同的情形，或者存在年終考核不合格的情況，用人單位均可依法解除聘用合同。同時，聘用人在3年服務(wù)期內(nèi)，不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動，也不能安排到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教，此類限制相比公辦教師招聘而言更為嚴格，還望大家注意。

三、特崗教師是什么意思

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

以上就是這篇文章的全部內(nèi)容啦，通過小編整理的這篇文章，相信大家已經(jīng)對柳州特崗教師有沒有五險一金，特崗教師的福利待遇以及特崗教師是什么有了一定的了解，希望能對大家有幫助。如果想了解更多內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)了解相關(guān)的知識哦。最后謝謝大家瀏覽這篇文章，我們下次再見啦！