桂林石油六公司工資待遇 桂林石油六公司工作內(nèi)容

  • 作者:雨霏
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桂林石油六公司是中國石油所屬的大型骨干施工企業(yè),具備化工石油設(shè)備管道安裝、機電設(shè)備安裝、管道工程專業(yè)承包一級等多項資質(zhì)。具有建設(shè)現(xiàn)代化大中型石油石化項目的總承包能力,取得了海洋石油工程專業(yè)承包二級資質(zhì)和對外承包工程經(jīng)營資格。中石油六建公司現(xiàn)有員工4500余人,其中經(jīng)營管理和工程技術(shù)人員1100人,中高級職稱以上518人,建造師215人,取得國際項目管理資格證29人。還有長期合作的勞務(wù)工3000多人。企業(yè)資產(chǎn)13億元,年施工能力40億元以上。今天,讓我們一起來看一下,桂林石油六公司工資待遇和桂林石油六公司工作內(nèi)容是怎么樣的呢?感興趣的朋友快點搬好小板凳,準備開始了哦。

桂林石油六公司工資待遇   

石油六公司工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,石油六公司平均工資為6354元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。公司有哪些福利?據(jù)石油六公司內(nèi)部員工分享,公司福利有房補,交通補助,公積金,補充保險等等。而且年總獎豐富,年總獎不分職位不分崗位,人人有份,唯一區(qū)分多少的可能是職位的級別和所做的貢獻以及入職年份。


桂林石油六公司工作內(nèi)容

桂林石油六公司的工作內(nèi)容有哪些呢?為了解答朋友們的疑問,小編以桂林石油六公司的一些崗位要求為例:

1、無損檢測技術(shù)員:熟悉掌握運用無損檢測技術(shù):五項常規(guī)射線RT、超聲UT、磁粉MT、滲透PT、渦流ET,衍射時差法超聲TOFD、相控陣超聲PAUT、數(shù)字射線CR/DR,底片掃描,金屬熱處理等。

2、防腐保溫技術(shù)工程師:負責現(xiàn)場設(shè)備、儀器防腐保溫技術(shù)管理工作。

3、工藝管道結(jié)構(gòu)技術(shù)工程師: 熟悉運用CAD,能畫管道圖;能看懂工藝流程圖,軸測圖,平面圖,并統(tǒng)計圖紙詳細工作量;根據(jù)流程圖以及管道數(shù)據(jù)表可編制試壓包; 施工前能編制針對性強的施工方案及技術(shù)安全交底;積極配合其他部門工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

4、焊接技術(shù)工程師:熟悉相關(guān)的國內(nèi)國外標準和行業(yè)標準;熟練掌握焊接工藝規(guī)程、焊接工藝評定、焊工考試,編制施工方案、施工作業(yè)指導(dǎo)書;參與圖紙會審,做好技術(shù)交底工作,參與施工記錄的填寫;深入現(xiàn)場,指導(dǎo)協(xié)調(diào)工人解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題,按公司管理體系相關(guān)要素,做好施工過程的質(zhì)量控制;及時做好工程交工文件、資料的收集與整理,做到與施工同步,負責交工技術(shù)文件的整理與匯編和歸檔移交工作; 焊接專業(yè)畢業(yè),對鋼結(jié)構(gòu)和管道專業(yè)熟悉。 積極配合其他部門工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

5、電氣技術(shù)工程師:了解總包、分包合同,確定工作范圍,并進行施工圖紙自審、會審,并上報材料計劃;劃分單位、分部、分項工程,編制質(zhì)量檢驗計劃(確定工程停、監(jiān)檢點);確定、收集工程所使用的施工規(guī)范、施工質(zhì)量評定標準及交工技術(shù)文件表格;編制、報批施工現(xiàn)場臨時用電方案、電氣施工方案、單機試運方案、配電室盤柜受電方案,進行各分項工程施工技術(shù)交底、各分項工程工作危險性分析(JHA)報告,編制交工技術(shù)文件及其它表格,報驗參與電氣施工的人員資質(zhì)(特種作業(yè)證)、參與電氣施工的計量器具;技術(shù)交底,協(xié)助物資采辦部做好入場材料報驗工作及上報消耗材料計劃,并進行隱蔽工程及其它安裝項目過程檢查、報驗,設(shè)計變更單、工程聯(lián)絡(luò)單、工程簽證單;進行配電室受電、單機試車、三查四定;積極配合其他部門工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


生活永遠不會虐待努力工作的人。你必須做的是用最少的遺憾面對過去,用最少的浪費面對現(xiàn)在,用最多的夢想面對未來。相信朋友們對桂林石油六公司的工作內(nèi)容和工資待遇也有了一定的認識,今天關(guān)于桂林石油六公司的全部內(nèi)容就分享到這里啦!獲取更多桂林企業(yè)招聘資訊,推薦下載桂聘APP哦!


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