南寧太古可口可樂(lè)公司怎么樣

我們平時(shí)在娛樂(lè)生活中聚餐或者聚會(huì)。那我們?cè)谶@一些聚餐或者聚會(huì)當(dāng)中，肯定會(huì)要買(mǎi)飲料，而大家首先想到的肯定是可口可樂(lè)。可口可樂(lè)我們也叫它肥宅快樂(lè)水，意思就是說(shuō)這一種可樂(lè)，能夠在我們平常的休閑生活中，給我們提供快樂(lè)。那大家肯定也好奇，可口可樂(lè)公司的銷(xiāo)售量那么好，那其員工的薪資待遇如何？南寧太古可口可樂(lè)公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是生產(chǎn)和銷(xiāo)售可口可樂(lè)以及其他系列的飲料。那今天小編就跟大家聊一下南寧可口可樂(lè)待遇怎么樣。

一、南寧太古可口可樂(lè)公司怎么樣

2021年廣西太古可口可樂(lè)飲料有限公司平均工資￥5205，比2020年低2%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。南寧地區(qū)公司平均工資￥5530 ，南寧食品公司平均工資￥4564。

1、叉車(chē)司機(jī) 4.0K - 5K

2、銷(xiāo)售代表 4K - 6K 

3、財(cái)務(wù)分析員  5K - 6K

4、銷(xiāo)售代表  4K - 8K

5、市場(chǎng)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生  6K - 8K 

6、制造管理培訓(xùn)生  6K - 8K

7、物流管理培訓(xùn)生 6K - 8K

8、銷(xiāo)售代表  4K - 5K

二、廣西太古可口可樂(lè)飲料有限公司

廣西太古可口可樂(lè)飲料有限公司前身為南寧可口可樂(lè)有限公司.可口可樂(lè)(廣西)飲料有限公司.成立于1993年12月.于2004年8月在南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)建新廠房.2005年4月正式投產(chǎn)使用.先后經(jīng)歷了兩次集團(tuán)變更和更名.是目前可口可樂(lè)授權(quán)在廣西唯一生產(chǎn)和銷(xiāo)售可口可樂(lè)系列飲料的大型獨(dú)資企業(yè).現(xiàn)有正式員工超1200人。

公司現(xiàn)有5條德國(guó)進(jìn)口高速汽水生產(chǎn)線.1條高速瓶裝水生產(chǎn)線和3條高速瓶胚線.可生產(chǎn)吹瓶.灌注塑料瓶.玻璃瓶和易拉罐等包裝形式的產(chǎn)品。生產(chǎn)線每一道工序都有全自動(dòng)的在線監(jiān)測(cè)設(shè)備.確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和食品安全的要求.生產(chǎn)能力超60萬(wàn)噸.生產(chǎn)和銷(xiāo)售的可口可樂(lè)系列產(chǎn)品包括:可口可樂(lè)，雪碧，芬達(dá)，怡泉，純悅，美汁源，MONSTER魔爪.陽(yáng)光系列等15個(gè)品牌.超過(guò)60多種口味的產(chǎn)品。

三、南寧太古可口可樂(lè)公司招聘

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗 6001-8000元/月

職位描述：

崗位職責(zé)：1.價(jià)格體系管理及完善，設(shè)定預(yù)算價(jià)格和監(jiān)控每月價(jià)格計(jì)劃并分析差距達(dá)到預(yù)算價(jià)目標(biāo)和收入目標(biāo)。2.收集和提供行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格信息，并結(jié)合分析市場(chǎng)份額變化，提供銷(xiāo)售和市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)。3.運(yùn)用價(jià)格彈性分析，優(yōu)化產(chǎn)品價(jià)值鏈，制訂具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格策略，幫助公司提升收入增長(zhǎng)。4.分析PTC，并建議改善利潤(rùn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。任職要求：1. 教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷。商業(yè)管理/金融學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 擁有較強(qiáng)的金融理論知識(shí)、數(shù)據(jù)分析、策略性思維、邏輯思維能力；3. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

以上就是小編收集整理的關(guān)于南寧太古可口可樂(lè)公司的具體薪資福利以及關(guān)于這一家公司的。具體相關(guān)信息介紹?，F(xiàn)在像可口可樂(lè)之一種大型的公司，對(duì)于人才也是大量招聘的，但是他對(duì)于員工的招聘，對(duì)于不同的崗位有著不同的要求。如果你對(duì)這一家公司感興趣的話，可以考慮一下，根據(jù)自己的個(gè)人能力以及實(shí)力來(lái)選擇合適的崗位就業(yè)。現(xiàn)在高校畢業(yè)人數(shù)增加，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力還是非常大的，所以我們一定要努力提高個(gè)人的能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)哦！