廣西電信南寧工資待遇 電信公司工作內容

大家好啊，我們都知道，中國電信是我國特大型通訊骨干企業(yè)，也是上海世博會全球合作伙伴，具有全球規(guī)劃最大的寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡和技能搶先的移動通訊網(wǎng)絡，具有為全球客戶供給跨地域、全業(yè)務的綜合信息服務才能和客戶服務渠道系統(tǒng)。毫無疑問，隨著時代的發(fā)展，網(wǎng)絡與我們是分不開的，那么中國電信也與我們息息相關。那大家對中國電信有什么了解呢？那么，今天小編就來和大家一起聊聊廣西南寧電信分公司待遇吧。

一、廣西電信南寧工資待遇

中國電信的薪資由根本薪酬、績效獎金和年終獎金組成，具體的薪資狀況會依據(jù)區(qū)域、單位、崗位的不同而不同。

依據(jù)不同區(qū)域的學員反應狀況來看，其薪酬水平可按區(qū)域劃分為三擋：

第一檔：京、滬、浙、蘇等東部濱海省份年薪資水平：12-18w

第二檔：中部、西部、南部、北部中效益較好的省份年薪資水平：8-12w

第三檔：西北部及中部區(qū)域年薪資水平：5-8w

就福利待遇而言，不同的區(qū)域也會有所不同。

所以，由此可以看出，廣西電信南寧市工資待遇在8-12W，也算是個不錯的崗位呢。

二、電信公司工作內容

電信工作內容主要包括：在電信營業(yè)窗口接受顧客咨詢；受理各種電信業(yè)務等工作。

（1）受理市內電話用戶的安裝、遷移、過戶、拆遷及帳務處理等業(yè)務；

  (2)受理本地、外地、電報、船舶無線電報、鮮花禮儀電報及帳務處理業(yè)務；

  (3)受理國際長途業(yè)務、國內長途業(yè)務，并按規(guī)定進行現(xiàn)金結算；

  (4)受理用戶國際長途業(yè)務、國內長途業(yè)務申請；

  (5)受理用戶移動通信業(yè)務申請及帳務處理業(yè)務；

  (6)受理用戶通信終端設備及電話卡營業(yè)銷售業(yè)務；

  (7)受理電信業(yè)務咨詢。

不過請注意，您所說的這個工種包括三至四個工作職位，如電信營業(yè)員、移動通信營業(yè)員、用戶通信終端銷售員，也就是說，這個工種也可以是跑外勤的。至于是不是正式工，取決于您所在地區(qū)及單位的具體規(guī)定。我咨詢了我城市的聯(lián)通公司，為您簡單作答，此工種不分正式工與合同工，也就是說，正式工也可做這個工作，合同工也可做這個工作。

三、電信公司新員工待遇

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關事業(yè)單位，按檔次劃分，應該處于當?shù)毓べY待遇的高層水平。

其實，不管新員工還是老員工，是分編制的。先說編制內的員工，不管在市局 分局 還是營服，編制內絕對吃香，經(jīng)理副總總監(jiān)每個月扣完社保后到手都穩(wěn)定在1W5+，而且編制內員工是瓜分電信公司的利潤的，獎勵補貼各種福利很多都有份，年終獎幾萬到幾十萬。再來說一下非編制內的員工（合同工，三年簽一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監(jiān)和副總監(jiān)，總監(jiān)還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1W，因為做久混熟悉又是總監(jiān)職位，很多時候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的這個平臺搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私.網(wǎng)等），總監(jiān)下面全是副總監(jiān)，工作內容比較雜，做的事多。副總監(jiān)底薪500+績效二三K左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之后到手保證你在3500左右，加上一些提成，過節(jié)會有堅果雞蛋面。但是，電信不管你是什么員工，均不包吃住。

以上就是廣西電信南寧工資待遇情況啦，大家覺得中國電信公司怎么樣呢？這里面的工作既有一些基礎的，也有一些需要技術水平較高的。但同時，電信公司的薪資待遇也是不錯的哦。希望以后能有更多電信網(wǎng)絡方面的人才，為我們國家的網(wǎng)絡方面做出貢獻，讓我們的生活更加便利。更多關于中國電信的相關信息，可以到桂聘APP搜索哦。