柳州事業(yè)單位合同制待遇怎么樣 柳州事業(yè)單位怎么樣

柳州這個(gè)城市是一個(gè)十分發(fā)達(dá)的城市，柳州普遍工資是很不錯(cuò)的。很多人在這個(gè)地方其實(shí)都會(huì)有自己不一樣的感受的。畢竟找工作都是大家人生的一件大事，大家在找工作的時(shí)候都會(huì)做好相關(guān)的準(zhǔn)備。也希望自己在找工作的這個(gè)過程里，能夠感受到生活的美好。畢竟每一份工作其實(shí)帶給大家的薪資待遇都是不一樣的。找到的工作也會(huì)為自己的生活提供相關(guān)的準(zhǔn)備。所以大家在一個(gè)城市找工作的時(shí)候一定要認(rèn)真仔細(xì)的去注意相關(guān)的內(nèi)容。

一、柳州事業(yè)單位合同制待遇怎么樣   

 事業(yè)單位分全額，差額，自收自支，全額都是2千多3千的待遇，差額如果是壟斷性企業(yè)工資會(huì)高一些，5千多吧，自收自支的不懂，估計(jì)要取消了。事業(yè)單位編外人員是一個(gè)很大的群體，一般來講數(shù)量能跟在編人員差不多。他們活躍在警務(wù)輔助人員、機(jī)關(guān)辦事人員崗位上。他們的待遇由財(cái)政負(fù)擔(dān)，也是吃財(cái)政飯的。不過他們的工資待遇比較低，一般也就是兩三千元，很多事業(yè)單位的編外人員期盼著漲工資。

二、柳州事業(yè)單位怎么樣

月工資由崗位績(jī)效工資和資歷工資構(gòu)成。月崗位績(jī)效工資按照柳州市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)：初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)；2類輔助管理崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的180%計(jì)發(fā)；1類工勤服務(wù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的180%計(jì)發(fā)。

2類工勤服務(wù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的160%計(jì)發(fā)。崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)以上年度柳州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，當(dāng)年調(diào)整柳州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下年度1月起調(diào)整崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。資歷工資從聘用在本單位工作起，凡年度考核被評(píng)為合格及以上檔次的，從下年度1月份起增加資歷工資25元/月。

三、柳州事業(yè)單位招聘

定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位，報(bào)考人員為服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍地必須為柳州市(含五縣，下同);定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員的崗位，限柳州市現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員報(bào)名;定向招聘脫貧戶家庭人員的崗位限柳州市的脫貧戶家庭人員報(bào)名。

鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，區(qū)、開發(fā)區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

如果大家想在柳州找工作的話，柳州的事業(yè)單位的工作是很不錯(cuò)的。畢竟在這個(gè)發(fā)達(dá)的城市，總體的工資水平是不錯(cuò)的。大家在這個(gè)地方工作的話也會(huì)有很多很好的薪資待遇。而且公立的事業(yè)單位的工資是很高的。大家如果在這些地方工作的話需要去提前了解清楚這方面的注意事項(xiàng)。給自己一個(gè)很好的待遇。