崇左市公務員工資待遇 公務員級別的功能

大家好，這篇文章小編想和大家分享的是有關崇左公務員薪資待遇的內容哦。眾所周知，公務員是很多人公認的鐵飯碗，每年都有很多人報考，所以競爭力都很大，但是薪資待遇特別好，大家想考公務員的話不妨試試。那么，崇左公務員待遇怎么樣呢？相信一定有很多小伙伴好奇吧！大家如果想了解更多有關公務員的內容也可以去桂聘網看看哦，你一定會有所收獲滴，現在一起來看看吧！

一、崇左市公務員工資待遇

（一）基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

（三）獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（四）補助工資1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（六）退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、公務員級別的功能

國家公務員暫行條例中的級別，影響公務員工資的作用不大，級別的激勵功能較弱，公務員感覺不到級別的激勵功能。而根據本條規(guī)定，公務員級別與公務員的職務一起構成了確定公務員工資及其他待遇的依據。

目前我國實行的公務員待遇體制，比較強調職務。按照現在的體制，工資、住房、醫(yī)療、交通等福利待遇都與職務高低掛鉤，但從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，擔任主要領導職務的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利于干部隊伍建設。在實行職務晉升制度的同時，根據工齡、業(yè)績等因素，確定公務員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數公務員的利益，調動他們的工作積極性。

三、公務員考試考哪幾科

（一）國考

國考時間一般在每年的12月10號左右，招考范圍為全國。考試的科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，部分崗位還需要對專業(yè)知識進行考核?！缎姓殬I(yè)能力測驗》總分為100分，，考試時間為120分鐘，都是選擇題，題數大概為130道，每年上下會有所浮動?？荚嚨念}型主要是常識判斷、言語理解與表達、數量關系、資料分析和判斷推理。涉及的內容較為廣泛，尤其是常識題，真可謂是上下五千年，既有古老的歷史又有時政熱點，屬實讓人難以全面掌握，一般都是放在行測考試中最后做。

《申論》總分為100分，考試時間是120分鐘，每年題數不定，大致都在5至6道大題目?？荚嚨念}目主要考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出解決問題能力以及寫作能力。

（二）省考

省考每個省的時間不一樣，考試內容主要也是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，部分崗位還需要對專業(yè)知識進行考核?？荚噧热莺蛧即笾孪嗤?，區(qū)別就是難度會降低，并且崗位更多偏向基層和應屆生。

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