廣西公務(wù)員待遇怎么樣 國(guó)考和省考的區(qū)別

公務(wù)員大家都不陌生了吧，那你們有考公務(wù)員的打算嗎？公務(wù)員并不是工作后才可以考，在校學(xué)生大四的時(shí)候就有國(guó)考和省考兩次考試機(jī)會(huì)了呢。你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好從象牙塔里走向社會(huì)了呢？你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好從上學(xué)變成上班了呢？你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好從每個(gè)月向父母要生活費(fèi)變成每個(gè)月給父母購(gòu)置物品了呢？如果沒(méi)有，那就可以提前準(zhǔn)備了呢，先從廣西公務(wù)員待遇怎么樣開(kāi)始了解吧。

一、廣西公務(wù)員待遇怎么樣

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來(lái)基本情況，概括如下：
       1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
       2、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
       3、獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
       4、補(bǔ)助工資1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
      5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
      6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、 國(guó)考和省考的區(qū)別

國(guó)考和省考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在11月下旬，面試時(shí)間在來(lái)年2-3月份。而各省省考時(shí)間則不相同，近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多，2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經(jīng)增至26個(gè)，為歷年之最。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般采用閉卷方式。就命題形式和考試難度而言，國(guó)考有自己的命題組，省考則各不相同，國(guó)考行測(cè)題量比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多，難度較大，具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱?？忌鷱?fù)習(xí)時(shí)應(yīng)參照適合本省公務(wù)員考試的一本通系列教材復(fù)習(xí)，各省一本通可至“考試中心書(shū)店”查看。

三、 公務(wù)員待遇區(qū)別

國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)；在行業(yè)類別上，金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門；在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。

了解了以上內(nèi)容，我們將對(duì)我們的未來(lái)不再那么迷茫，對(duì)備考的方向有了更清晰的認(rèn)知，雖然考試很難，崗位競(jìng)爭(zhēng)很大，但是只要好好準(zhǔn)備，就會(huì)功夫不負(fù)有心人。更重要的是得到了這份工作之后能夠不忘初心，繼續(xù)前行。更多相關(guān)信息可以到桂聘APP搜索哦。