柳州社保局編外人員工資待遇 什么是編外人員

要說編制有多重要，有了編制就是正式的有合同保障的。工作穩(wěn)定，可以享受很多的福利待遇。如果沒有其他情況的話基本上沒有失業(yè)的擔(dān)憂。這也是為什么那么多人想要努力考一個(gè)編制。不過編制總歸是有一定門檻的，總有一部分人是無法如愿以償?shù)摹＿@時(shí)候當(dāng)一個(gè)編外人員也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。今天我們就一起來看一下柳州社保局編外人員工資待遇和柳州社保局工作怎么樣吧。

一、柳州社保局編外人員工資待遇

工資待遇按照柳編辦通〔2018〕42號(hào)文件執(zhí)行。按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。試用期為一個(gè)月。

試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的按有關(guān)規(guī)定予以簽訂合同，合同簽訂單位為柳州社保局。月工資3000元/月以上，購買“五險(xiǎn)”和公積金，其中工資待遇隨入職時(shí)間及個(gè)人職位的上升而增加。

二、什么是編外人員

編外人員是指未進(jìn)入編制的人，是指在很多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因?yàn)槌霈F(xiàn)了原有工作人員難以承擔(dān)的工作量，那么該單位就會(huì)在編制以外招聘員工，這些人就統(tǒng)稱為編外人員。

在政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位和國有企業(yè)的具體工作運(yùn)行中，往往是由上級(jí)編委對(duì)該政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位下達(dá)“三定方案”，即定職能、定崗位、定人員。這個(gè)“定人員”，就是定編制。而這些編制人員的辦公經(jīng)費(fèi)、工資福利等，均有政府財(cái)政保證。

三、社保局是做什么的

1、負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參保登記工作；

2、對(duì)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定和傳遞；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的記錄工作；

4、對(duì)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行審核和兌付；

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的稽核工作；

6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的日常管理和保值增值工作。

以上就是我們今天要介紹的柳州社保局編外人員工資待遇的全部內(nèi)容啦。雖然在事實(shí)上有編制的和編外人員的工資待遇是有一些不同的。但大家也不必一定要求一個(gè)編制。在沒有更好的工作選擇的情況下也可以考慮一下編外人員。相對(duì)于其他工作來說也是比較穩(wěn)定可靠的。