南寧勞動法最低工資標準是多少 什么是最低工資標準

對于很多勞動者來說，辛勤的工作勞動最關(guān)注的就是自己的工資和休假天數(shù)了。這篇文章小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)最低工資標準的哦，不知道大家有沒有了解過這方面的知識呢？如果現(xiàn)在還不知道的話小編覺得了解一下也是可以的哦。那么，南寧最低工資標準是多少呢？不知道的小伙伴一定要看看的，尤其是在南寧的朋友，相信一定會對你有所幫助。想了解更多內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦！

一、南寧勞動法最低工資標準是多少

南寧市最低標準為1810元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為17.5元/小時。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。

二、什么是最低工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。 [3]  截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區(qū)的月最低工資標準超過2000元。

三、最低工資標準制度由來

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度?！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。

最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬?！秳趧臃ā返谒氖藯l規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M行調(diào)整。

確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

中國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

以上就是這篇文章的全部內(nèi)容啦，通過小編整理的這篇文章，相信大家已經(jīng)對南寧最低工資標準有了更多的了解。最低工資標準與自身的利益相關(guān)，按照規(guī)定是每三年就會更改一遍，關(guān)注相關(guān)的信息也是非常重要的哦，大家覺得呢？希望小編整理的這篇文章的內(nèi)容能對大家有幫助，非常感謝大家的瀏覽，我們下次再見啦！