南寧市人壽保險公司職工待遇怎樣 人壽保險公司怎么樣

哈嘍大家好呀，這篇文章小編想和大家分享的是有關南寧人壽保險薪資待遇的有關內(nèi)容哦。南寧是廣西的一個二線城市，享有“綠城”的美譽，也被很多人稱作騎在電動車上的城市，以為城里很多人的交通工具都是以電動車為主，方便又快捷。說到人壽保險，相信很多小伙伴都有過買保險的經(jīng)歷吧，那么，南寧保險業(yè)務員工資待遇怎么樣呢？相信一定會有很多小伙伴好奇吧，感興趣的小伙伴千萬不要錯過下面的這篇文章，一起來看看吧！

一、南寧市人壽保險公司職工待遇怎樣

小編在桂聘網(wǎng)找了相關的崗位信息哦，如下圖：

二、人壽保險公司怎么樣

中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業(yè) ，是國有特大型金融保險企業(yè)公司；總部設立在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，屬國家副部級單位。 公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務院和原中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務等多個領域。

2020年，集團合并營業(yè)收入近1萬億元，合并保費收入超7500億元，合并總資產(chǎn)突破5萬億元，合并管理第三方資產(chǎn)1.8萬億元，持續(xù)保持歷史高位 。2020年，中國人壽集團位列世界品牌實驗室“世界品牌500強”排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續(xù)領跑中國金融保險企。2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位、世界品牌實驗室“中國500最具價值品牌”第5位。

中國人壽保險（集團）公司旗下共有8家一級子公司，分別為中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司，以及1家全國股份制銀行廣發(fā)銀行和1所附屬院校保險職業(yè)學院。

三、人壽保險企業(yè)文化

成己為人成人達己

“雙成”體現(xiàn)的是辯證處理“成己”與“成人”之間關系的哲學觀念。“成己為人”是指只有不斷發(fā)展和完善自己，才能更好為他人服務；“成人達己”是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創(chuàng)造自己的價值，實現(xiàn)自己的理想?！半p成”理念契合“我為人人、人人為我”保險功能精髓，體現(xiàn)了中國人壽所處金融保險行業(yè)的特點，是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。

“雙成”理念源于中國人壽一直以來的奮斗實踐，是對公司在長期發(fā)展過程中形成獨特文化品質(zhì)的提煉概括，已融化在國壽人的精神內(nèi)核之中，是中國人壽企業(yè)文化體系中最深入人心的核心理念。

企業(yè)愿景

建設國際一流金融保險集團

按照“重振國壽”戰(zhàn)略部署要求，中國人壽進一步堅定建設國際一流金融保險集團的戰(zhàn)略目標，這既是新時代的客觀要求，也是基業(yè)長青的必然選擇。加快推進國際一流金融保險集團建設，就要建設成為綜合化經(jīng)營特色突出、科技化創(chuàng)新能力強大、國際化布局基本形成，核心主業(yè)市場引領地位穩(wěn)固、服務國家戰(zhàn)略能力和全球競爭能力卓越的國際一流金融保險集團。

企業(yè)精神

守紀律 有激情 在狀態(tài) 抓執(zhí)行

“守紀律、有激情、在狀態(tài)、抓執(zhí)行”是時代精神在中國人壽的體現(xiàn)與實踐，是在“重振國壽”戰(zhàn)略引領下企業(yè)精神的傳承與發(fā)展。它明確了中國人壽和全體國壽人的工作態(tài)度、精神面貌、品格德行與行為風格。

守紀律是前提和基礎，有激情是動力和活力，在狀態(tài)是責任和擔當，抓執(zhí)行是落實和保證。四者緊密聯(lián)系、相互作用，共同構筑起新時代國壽人的精神家園。

經(jīng)營理念

依法合規(guī) 創(chuàng)新驅動 價值優(yōu)先 協(xié)同發(fā)展

“依法合規(guī)”是倡導主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的合規(guī)文化理念，對違法違規(guī)行為“零容忍”，形成合規(guī)人人有責的良好氛圍。

“創(chuàng)新驅動”是建設國際一流金融保險集團的必然選擇，加快推進科技國壽建設，使創(chuàng)新成為推動中國人壽發(fā)展的強大引擎。

“價值優(yōu)先”是以提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益為中心，全面強化價值創(chuàng)造，加快實現(xiàn)規(guī)模和效益有機統(tǒng)一，確保實現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升。

“協(xié)同發(fā)展”是要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源共享、優(yōu)勢互補，形成強大合力，為客戶提供一攬子金融保險服務方案，滿足客戶多元化消費需求。

服務理念

誠實守信 專業(yè)高效 客戶至上 體驗一流

“誠實守信”是堅守契約精神，恪守現(xiàn)代商業(yè)倫理，以誠信服務贏得客戶的信賴與忠誠。

“專業(yè)高效”是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎，實現(xiàn)為客戶提供“隨心隨地、安全可靠、高效便捷”的一站式保險、投資、銀行綜合金融服務。

“客戶至上”是以客戶的滿意為出發(fā)點和落腳點，滿足客戶不斷變化的金融保險服務需求，為客戶贏得更加幸福美好的生活。

“體驗一流”是打造“服務卓越型”企業(yè)的追求目標，持續(xù)提升服務水平，增值服務體驗，用愛心、誠心、細心贏得客戶舒心、放心、安心。

人才理念

以人為本 德才兼?zhèn)?勇于擔當 善于作為

“以人為本”是要把人才作為推動公司發(fā)展的根本力量，通過提高人才隊伍的整體素質(zhì)，做強中國人壽。

“德才兼?zhèn)洹笔沁x人用人的標準和依據(jù)，德是根本，才是核心，才靠德來統(tǒng)帥，德靠才來發(fā)揮。

“勇于擔當”是中國人壽干部員工的必備素質(zhì)，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。

“善于作為”是要找準工作方法，堅持干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，提升善謀良策的能力，提升善抓落實的能力。

未來，中國人壽將繼續(xù)打造文化軟實力，不斷豐富并推廣以“成己為人，成人達己”為核心理念的“雙成”企業(yè)文化體系，內(nèi)外聯(lián)動推進企業(yè)文化建設工作進入新階段，用文化之魂不斷提升公司內(nèi)在價值，推進國際一流金融保險集團建設再上新臺階！

以上就是這篇文章的全部內(nèi)容啦，小編除了和大家分享有關南寧人壽薪資待遇的有關內(nèi)容，還分享了有關人壽保險的介紹以及企業(yè)文化，相信大家已經(jīng)有了一定的了解，小編覺得人壽保險的薪資待遇還是挺不錯的，大家覺得呢？非常感謝大家對這篇文章的瀏覽，想了解更多精彩內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見吧！