廣西電信工資怎么樣 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
- 作者:Lucky
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大家好呀,今天小編想和大家介紹廣西電信工資的有關(guān)內(nèi)容。中國電信、聯(lián)通、移動是我們所熟知的三種網(wǎng)絡(luò)運營商,我們的日常生活與網(wǎng)絡(luò)息息相關(guān)。此外電信等公司是計算機學(xué)子與經(jīng)濟管理學(xué)子的求職目標(biāo)公司之一,其崗位擁有很大的競爭力。那么大家對廣西區(qū)的電信企業(yè)了解多少呢?對廣西電信正式工薪資待遇有所了解嗎?知道廣西的工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?讓我們帶著疑問一起了解吧。
一、 廣西電信工資怎么樣
中國電信集團公司在"2016中國企業(yè)500強"中排名第29位。中國電信作為中國主體電信企業(yè)和最大的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運營商,擁有世界第一大固定電話網(wǎng)絡(luò),覆蓋全國城鄉(xiāng),通達世界各地,成員單位包括遍布全國的31個省級企業(yè),在全國范圍內(nèi)經(jīng)營電信業(yè)務(wù)。
(一)工資
2020年中國電信廣西公司平均工資¥3167,比2019年高78%。中國電信的薪資由基本工資、績效獎金和年終獎金組成,具體的薪資情況會依據(jù)地區(qū)、單位、崗位的不同而不同。根據(jù)不同地區(qū)的學(xué)員反饋情況來看,其薪酬水平可按地區(qū)劃分為三擋:
第一檔:京、滬、浙、蘇等東部沿海省份 年薪資水平:12-18w
第二檔:中部、西部、南部、北部中效益較好的省份 年薪資水平:8-12w
第三檔:西北部及中部地區(qū) 年薪資水平:5-8w
就福利待遇而言,不同的地區(qū)也會有所差別。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
(一)什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間,用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)成立,適用最低工資規(guī)定。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。
(二)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些費用?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼或提供給勞動者的非貨幣收入。
三、電信員工日常工作
電信新進員工和 老員工的工作內(nèi)容職責(zé)都是 一樣的。
設(shè)備維護人員工作職責(zé)
1·負責(zé)公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的開通工作,包括:數(shù)據(jù)制作、線路調(diào)試、用戶技術(shù)咨詢等。
2.負責(zé)公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的故障處理工作。
3.負責(zé)公司數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)維護的日常工作,包括:機房設(shè)備巡檢、完成52周維護作業(yè)計劃、備品備件管理等。
4.承擔(dān)重要通信任務(wù)的保障工作。
5.承擔(dān)所負責(zé)業(yè)務(wù)對公司市場部門的技術(shù)支撐工作。
收費員崗位職責(zé)
1.向組長負責(zé),完成用戶話費的收繳任務(wù)。
2.負責(zé)包區(qū)欠費的催交工作。
3.受理長話、傳真業(yè)務(wù)。
4.代辦運營商的校園網(wǎng)和園丁網(wǎng)手機業(yè)務(wù)。
5.完成公司安排的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)受理員崗位職責(zé)
1.向部門經(jīng)理負責(zé),完成公司下達的各項任務(wù)。
2.負責(zé)受理電話故障、裝機、移機、拆機、停機和公司開展的其他業(yè)務(wù)。
3.及時將所受理的業(yè)務(wù),填單下發(fā)至相關(guān)業(yè)務(wù)。
4.負責(zé)與市電信公司聯(lián)系銷障等工作。
5.完成公司安排的其他任務(wù)。
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