南寧富士康怎么樣2020 2020南寧富士康工資怎么樣

最近找工作有點(diǎn)難，那么2020南寧富士康怎么樣呢？在2018年富士康試用期底薪1850月，月綜合收入3800元左右,試用期3個(gè)月考核轉(zhuǎn)正底薪2050元, 月綜合收入3800-4800元以上，加班有加班費(fèi),周一至周五1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍 支付，每月12日薪資入個(gè)人銀行賬戶;簽訂勞動(dòng)合同，提供食宿,繳納五險(xiǎn)一金。富士康是直接以盈利為目的生存著的企業(yè)，它在中國(guó)各個(gè)地方都有子公司。富士康集團(tuán)大陸廠區(qū)召開規(guī)模盛大的人才激勵(lì)動(dòng)員大會(huì)，人才本土化邁入快車道；南寧富士康除了第一季度比較清閑外，其余時(shí)間無(wú)時(shí)不刻在招人，人員流動(dòng)頻繁，富士康靠加班賺錢，暑期剛好富士康處于量產(chǎn)爬坡期，加班開始增多，如果分的崗位好的話，做個(gè)一個(gè)月也不錯(cuò)！

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富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由“在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長(zhǎng)中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升”的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無(wú)以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。6大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來(lái)致力于提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢(shì)”。自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)。富士康是全球3C代工領(lǐng)域最大又成長(zhǎng)最快的國(guó)際科技集團(tuán)，主要上市成員已于亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團(tuán)全球總市值超過700億美元，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過120萬(wàn)人，并全球共取得超過15，300件專利。

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這里面環(huán)境不錯(cuò)，里面有足球場(chǎng)，籃球場(chǎng)，臺(tái)球廳，健身房，圖書館等，待遇方面還不錯(cuò)，提供食宿，繳納五險(xiǎn)一金。所以每個(gè)月會(huì)有幾百崗位補(bǔ)貼 加班看是不是旺季   旺季連星期日都上班  我最多一個(gè)月沒有放一天假 工資發(fā)了6000  淡季的話  36個(gè) 甚至更少 但是今年應(yīng)該有班加 舊產(chǎn)品還有很多訂單  新產(chǎn)品也要量產(chǎn) 9月要發(fā)布  所以正常情況下現(xiàn)在每個(gè)月應(yīng)該有80個(gè)加班就等于一個(gè)禮拜 每天10小時(shí)上6天班。待遇還行，可以住宿舍，租房子的話可以到沙井菜市那里看看或者到方屋領(lǐng)頭那邊，兩三百一個(gè)月 。富士康基本工資是1800，轉(zhuǎn)正以后在兩千到兩千一，不過吃飯、住宿、都要從基本工資里面扣的，吃飯吃多少扣多少，住宿扣150，住房公積金和社保扣256，也就是基本工資高點(diǎn)，加班費(fèi)多一點(diǎn)。南寧富士康普工工資：基本工資1500+加班費(fèi)+加班工資2200（評(píng)估三個(gè)月后，半年多的進(jìn)入機(jī)會(huì)，評(píng)估后）正規(guī)化：五金，餐飲，住宿。

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