南寧教師退休后工資待遇 怎么計(jì)算退休工資

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)南寧教師退休后工資待遇的有關(guān)內(nèi)容哦。相信很多小伙伴知道，現(xiàn)在很多教師的薪資待遇還是挺不錯(cuò)的，入了編之后工作也會(huì)更加穩(wěn)定，薪資待遇也會(huì)更好。當(dāng)然，教師退休后的工資待遇也是不錯(cuò)的，像公務(wù)員、事業(yè)單位，國(guó)企等相關(guān)單位其實(shí)退休后工資都不錯(cuò)。那么，廣西南寧退休老師月薪是多少呢？怎么計(jì)算呢？感興趣的小伙伴現(xiàn)在一起來(lái)看看吧！

一、南寧教師退休后工資待遇

我是高中學(xué)校的管理者，曾經(jīng)負(fù)責(zé)人事工作多年。

今年我校有3位老師面臨退休，他們非常關(guān)心退休以后工資會(huì)不會(huì)變少，會(huì)少拿多少錢。為了回答這個(gè)問題，我專門咨詢了辦公室現(xiàn)在負(fù)責(zé)人事工資的同事。

他接到我的電話后，通過(guò)微信發(fā)給我一份現(xiàn)行的退休工資審批明細(xì)表，我仔細(xì)看了看，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行的退休工資審批項(xiàng)目與多年前已經(jīng)完全不一樣了。

以前的退休工資與退休時(shí)的月工資直接掛鉤

那個(gè)時(shí)候，退休人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)退休前工資的多少核算的。比如張三退休的時(shí)候，聘的是副高五檔，那么退休的時(shí)候，工資標(biāo)準(zhǔn)就參照五檔；同樣是高級(jí)教師的李四，聘在副高七檔，李四退休工資就參照七檔。

也就是說(shuō)，退休前，專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)是什么，直接關(guān)系退休工資的多少。

當(dāng)然，退休工資是否全額參照發(fā)放，還要看教齡的長(zhǎng)短。教齡滿30年的，按照100%的標(biāo)準(zhǔn)核算；教齡不滿30年的，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放。

因此，在多年之前，退休前如果晉級(jí)了，并且聘用了，晉升的職稱可謂是起了巨大作用，直接關(guān)系著退休工資的多少。

現(xiàn)在的退休工資與退休時(shí)的月工資有關(guān)聯(lián)，但是關(guān)系不是很大

原來(lái)事業(yè)單位退休人員的工資仍然由地方財(cái)政承擔(dān)，后來(lái)退休人員的工資改由社保部門負(fù)責(zé)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自然發(fā)生了巨大變化。

目前的退休工資由哪幾塊組成的呢？

簡(jiǎn)單地說(shuō)，退休工資有三大塊組成：原住房補(bǔ)貼、原物業(yè)補(bǔ)貼、退休時(shí)一次性補(bǔ)貼。

這三大塊核算的依據(jù)就是基本退休費(fèi)、增發(fā)退休費(fèi)、退休補(bǔ)貼、教護(hù)齡津貼。

其中：

基本退休費(fèi)是2014年9月的（崗位工資+薪級(jí)工資+教護(hù)10%）*90%；

增發(fā)退休費(fèi)是2014年與2015年老薪級(jí)工資差（40元）*1.1*按工作年限確定的退休比例+退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（高級(jí)460元，中級(jí)350元，初級(jí)260元，高級(jí)工260元）；

退休補(bǔ)貼是2016年之后用新的退休補(bǔ)貼；

教護(hù)齡津貼是2014年9月標(biāo)準(zhǔn)*退休費(fèi)比例（按工作年限確定）；

原住房補(bǔ)貼（改革性補(bǔ)貼1）是（基本退休費(fèi)+增發(fā)退休費(fèi)）*年度增長(zhǎng)率（2016年退休的*106%，2017年退休的*106%*104.5%）*35%；

退休時(shí)一次性補(bǔ)貼是退休時(shí)的月（崗位工資+薪級(jí)工資+10%+教護(hù)齡津貼）*提高退休費(fèi)比例（10%）*180個(gè)月。

按照這個(gè)新政策，教師退休工資比在職的時(shí)候大約少拿2000元左右。

二、怎么計(jì)算退休工資

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限乘以1%乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為6000元、繳費(fèi)年限25年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=25年*1%*6000元=1500元/月。

退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資

個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)退休工資的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，退休工資就會(huì)越高。退休工資的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取退休工資的待遇，即使個(gè)人帳戶退休工資已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)退休工資，況且，個(gè)人退休工資還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

三、退休工齡工資新規(guī)定

隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們鼓勵(lì)。

3、績(jī)效工資：月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

這篇文章到這里就差不多結(jié)束啦，通過(guò)小編整理的這篇文章，相信大家已經(jīng)對(duì)南寧教師退休后的工資待遇有了一定的了解，小編還分享了怎么計(jì)算退休工資以及退休工齡工資新規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容。希望能對(duì)大家有一定的幫助。大家如果想了解更多的精彩內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，相信你一定會(huì)了解到更多東西，我們下次再見啦！