南寧行政人事科員工資多少 行政人事科員職責(zé)

哈嘍，大家好呀，今天小編就來帶大家了解一下南寧行政人事科員的工資到底有多少吧！說到南寧相信大部分人都是心神向往的，大部分的人以及應(yīng)屆畢業(yè)生都想留在南寧找工作，同時(shí)也會(huì)有很多人想要在南寧擁有一份穩(wěn)定工資又高的工作，那么南寧行政工資待遇怎么樣？在南寧做一名行政人事科員工資怎么樣呢？行政人事科員聽起來是一個(gè)很不錯(cuò)的崗位，那它到底是干什么的呢，感興趣的或者是近期想要應(yīng)聘這個(gè)崗位的小伙伴們可以跟著小編一起來了解一下噢！

一、南寧行政人事科員工資多少

據(jù)小編所搜集到的資料中可以知道，南寧行政人事科科員一個(gè)月平均工資為4500人民幣/月，其中拿4500-6000人民幣/月工資的人占比最多，占比達(dá) 85.7%；其次拿3000-4500人民幣/月工資的人占14.3%。南寧人事科科員工資對(duì)比南寧平均工資 5500人民幣/月，降低18.3%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考哦。

二、行政人事科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司新聘員工面試、信息采集、及各類證件證書的核對(duì)、留存，新員工檔案的建立。檔案內(nèi)容應(yīng)，有:員工應(yīng)聘登記表、公司新員工入職表、身份證復(fù)印件、體檢表、職業(yè)危害告知書、培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、各類證件復(fù)印件、勞動(dòng)合同書、人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)罰信息等等。

2、負(fù)責(zé)新員工《通用管理制度》及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、考核。

3、根據(jù)員工的入職月份統(tǒng)計(jì)員工工作服發(fā)放時(shí)間，并報(bào)庫房實(shí)施、備案。

4、計(jì)劃、籌措員工體檢事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽與解除,

6、負(fù)責(zé)人事信息增減變動(dòng)月度報(bào)表的制作呈報(bào)與存檔，并根據(jù)員工的增減做出社保繳費(fèi)人員變動(dòng)表。七、負(fù)責(zé)員工考勤的審核，異常考勤的處理。

7、負(fù)責(zé)員工休假事項(xiàng)的辦理。

8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放。

9、協(xié)助主管作好員工技能考核工作。

10、協(xié)助主管作好各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的籌劃、布置。十二、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)器材的管理。

11、負(fù)責(zé)郵件包裹的簽收、發(fā)放。

12、審核辦理員工生日充值手續(xù)。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、科員性質(zhì)

科員是黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般工作人員的統(tǒng)稱，具體工作依據(jù)其崗位而定

1、 辦事員與科員依據(jù)學(xué)歷劃分：

（1）高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；

（4）獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；

（5）獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

2、科員其實(shí)就是一般工作人員，非領(lǐng)導(dǎo)干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。

好啦，以上就是小編今天為大家所搜集到的有關(guān)于南寧行政人事科員工資多少的相關(guān)信息啦，希望能夠?qū)δ銈冇兴鶐椭?！在小編看來呀，如果能在南寧做一名行政人事科員也是很不錯(cuò)的一件事情呢，這不僅是一個(gè)很好的鍛煉自我的機(jī)會(huì)，也是一份很好的工作呢。感興趣的小伙伴要沖呀！