桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司待遇怎么樣 桂林企業(yè)有哪些

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會上涌起了一大批資質(zhì)優(yōu)秀的企業(yè)，它們頑強(qiáng)拼搏、勇創(chuàng)美好未來。桂林有著許多家資質(zhì)比較好的企業(yè)，桂林彰泰集團(tuán)有限公司就是其中一家，它的創(chuàng)立時(shí)間在1992年，距離至今已有將近30年的歷史，可謂是歷史比較悠久了，那大家知道桂林彰泰集團(tuán)怎么樣嗎？接下來，我們就一起來看看桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司待遇怎么樣和桂林企業(yè)有哪些的內(nèi)容吧，希望大家喜歡。

一、桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司待遇怎么樣

2021年彰泰集團(tuán)平均工資￥19773，比2020年高64%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

彰泰集團(tuán)員工福利待遇

技能培訓(xùn)   出差補(bǔ)貼   加班補(bǔ)助   購房優(yōu)惠   年終獎金   社會保險(xiǎn)   績效獎金   崗位晉升   扁平管理   出國機(jī)會   領(lǐng)導(dǎo)好  員工旅游  年終分紅  交通補(bǔ)助  帶薪年假  專業(yè)培訓(xùn)  軍隊(duì)文化  餐飲補(bǔ)貼  午餐補(bǔ)助  節(jié)日禮物  立即上崗  人才推薦獎   定期體檢  社會五險(xiǎn)   交通補(bǔ)貼  管理規(guī)范  獎金豐厚  股票期權(quán)   五險(xiǎn)    年度旅游  節(jié)日福利  獎金提成  五險(xiǎn)一金   年終獎

二、桂林企業(yè)有哪些

桂林奧森實(shí)業(yè)公司

象山區(qū)中山南路49號奧森商務(wù)酒店, 桂林市

桂林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總公司

象山區(qū)民主路29號, 桂林市

桂林市商業(yè)總公司

象山區(qū)中山南路77號丹桂大酒店, 桂林市?

友聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司

秀峰區(qū)西山路6號, 桂林市

桂林市永升貿(mào)易有限公司

秀峰區(qū)中山中路33號康美大廈5層, 桂林市

三、桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)怎么樣

彰泰集團(tuán)全稱桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，公司成立于1992年，廣西桂林房地產(chǎn)企業(yè)從投資開發(fā)的首個項(xiàng)目桂花園開始，即以前瞻性的設(shè)計(jì)理念和專業(yè)素質(zhì)，在桂林首創(chuàng)歐式風(fēng)格樓盤，樹立起彰泰的行業(yè)領(lǐng)先形象。上世紀(jì)90年代初期,中國地產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌,桂林也不例外地開發(fā)如潮。

臺灣彰泰集團(tuán)也于1992年應(yīng)桂林市政府邀請,赴桂林參加經(jīng)貿(mào)洽談會,組建“桂林彰泰實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司”,投資桂林房產(chǎn)業(yè),第一個項(xiàng)目桂花園。由于臺商對桂林情況不熟悉,接下來又發(fā)生了亞洲金融危機(jī),臺灣股東也對項(xiàng)目失去了信心,將公司轉(zhuǎn)給了現(xiàn)任總經(jīng)理黃海濤,并不再投資。受命于危難之時(shí)的黃海濤接手時(shí),公司窘迫到連一月總數(shù)幾千元的員工工資都沒有。黃海濤賣掉了公司進(jìn)口的汽車,臺灣6位股東每人又自購了一套住宅,將這些收入作為公司資金,重新啟動了項(xiàng)目,并將小區(qū)定位降為普通住宅。

沒有“天時(shí)地利”,彰泰就依靠人的智慧與努力,在建筑風(fēng)格、小區(qū)文化建設(shè)等不用多花錢就可以提升、進(jìn)步的方面加倍下功夫。公司大膽將歐式風(fēng)格引入桂花園,建筑外立面采用了粉紅色裝飾,此種獨(dú)樹一幟的做法,使桂花園這個偏于城東一隅的小區(qū)脫穎而出,在桂林地產(chǎn)低谷時(shí)期起步了。

社區(qū)文化

彰泰實(shí)業(yè)“精心繪美景、用愛建家園”。走進(jìn)彰泰的每一個樓盤，徜徉在各具風(fēng)情的園林美景之中，迎面遇上的每一個物業(yè)工作人員，無論是勤勞的清潔大姐，還是帥氣陽光的護(hù)衛(wèi)小伙，都會向你微笑問好，讓你立刻感受到彰泰的溫情。

彰泰物業(yè)一直致力于為小區(qū)業(yè)主營造和諧的人居氛圍，通過組織社區(qū)聯(lián)歡會、業(yè)主運(yùn)動會、青少年才藝比賽、游園、踏青等等活動，讓彰泰的業(yè)主在活動過程中互相交流，親密接觸。在彰泰，“鄰居”不僅僅是比鄰而居，而是成為一起分享生活愉悅的伙伴

特別值得一提的是彰泰的業(yè)主運(yùn)動會，從2001年開始，至今共舉辦了7屆，每一屆都成了業(yè)主歡樂的節(jié)日。隨著彰泰的樓盤越來越多，業(yè)主參與的規(guī)模也越來越大，彰泰業(yè)主運(yùn)動會逐漸成為桂林的一道城市風(fēng)景線。2009年的第七屆業(yè)主運(yùn)動會，還特邀了廣西電視臺的娛樂競技節(jié)目參加，參與的業(yè)主多達(dá)1600人。就連見多識廣的電視臺導(dǎo)演都在說，從沒見過哪一個開發(fā)商能象彰泰這樣組織起如此大規(guī)模的業(yè)主運(yùn)動會，還能讓大家都玩得如此投入、如此開心。

還有許多特別體現(xiàn)彰泰溫馨的活動，如重陽節(jié)組織老年人登高秋游、中秋節(jié)在七星公園的組織聯(lián)歡晚會、以及每年的“感恩電影周”組織業(yè)主家庭欣賞精彩的電影……這些活動，均在業(yè)主心里留下長久不忘的美好回憶。

彰泰物業(yè)貼心的服務(wù)，贏得了業(yè)主真心的尊敬，許多業(yè)主都把物業(yè)服務(wù)人員當(dāng)成了自家人，這在桂林市民中形成了良好的口碑，許多人就是因?yàn)檎锰﹥?yōu)良的服務(wù)而下定決心成為彰泰的業(yè)主。

員工風(fēng)采

任何企業(yè)的成功，都離不開企業(yè)員工的努力。彰泰今天的成績，也是來自于一個富有理想和充滿激情的團(tuán)隊(duì)——彰泰人。

彰泰人是一群在經(jīng)營、管理、技術(shù)、服務(wù)等多方面具有專業(yè)化水平和職業(yè)化精神的人才個體，他們在彰泰實(shí)業(yè)這個共同的平臺上各自施展才華，并在彰泰強(qiáng)大的學(xué)習(xí)文化和執(zhí)行文化熏陶下不斷進(jìn)步。

彰泰人更是一個為著共同的理想而協(xié)力合作的團(tuán)隊(duì)整體，工作有分工但溝通無間，能力有大小但合作緊密，共同創(chuàng)造彰泰的輝煌、一起分享彰泰的成就。

彰泰人是一支有著軍事化素質(zhì)的鋼鐵隊(duì)伍，紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)迅速、作風(fēng)硬朗，敢于攻克任何前進(jìn)中的難題；彰泰人是一個有著家庭般溫暖的集體，共同拼搏、共同分享、領(lǐng)導(dǎo)和員工同桌共餐，交流思想；彰泰人還有著濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，全體員工都隨著企業(yè)的成長而成長，組成一個學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，永遠(yuǎn)走在行業(yè)創(chuàng)新的前緣。

彰泰人可以做到為了細(xì)節(jié)的完美，反復(fù)推敲戶型的設(shè)計(jì)而經(jīng)歷12個不眠之夜；彰泰人還可以做到44個人抱成一圈，從1報(bào)數(shù)到88用時(shí)少于11秒，為達(dá)到這個目標(biāo)大家抱在一起，每個人都在同聲念著：“我們是一個人、我們是一個人！”團(tuán)隊(duì)合作到了這種境界，彰泰的成功理所當(dāng)然。

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