柳州市高速公路管理局待遇 高速公路管理局哪個崗位好

我們平時自駕跨省旅游的時候，都會選擇走高速公路；在本市較遠(yuǎn)的地方，我們也會選擇走高速公路；在我們回老家的時候，也都是通過走高速公路，來快速實現(xiàn)到達(dá)目的地的。高速公路為我們提供了很大的便利，因為，高速公路上是不需要等紅綠燈的，也不會經(jīng)常產(chǎn)生堵車的現(xiàn)象，能快速到達(dá)目的地，省時省事。那么，在高速公路管理處，我們都會遇到許多的收費(fèi)工作人員，他們是高速公路管理局的員工。今天小編就帶領(lǐng)大家來了解柳州市高速公路管理局的薪資待遇。

一、柳州市高速公路管理局待遇

柳州市高速公路管理局剛?cè)肼毧冃ЧべY系數(shù)為0.5，工資3200，轉(zhuǎn)正后工資系數(shù)0.8，工資4800，往后每7年調(diào)整一次工資系數(shù)，每次上調(diào)幅度大約為0.2。其余的獎金包括餐補(bǔ)、電話費(fèi)補(bǔ)助、生日補(bǔ)助、精神文明獎、績效獎金，錢數(shù)不等。

柳州市高速公路管理局待遇情況：

0-5萬薪資范圍中，占比8.00%

5-10萬薪資范圍中，占比50.00%

10-15萬薪資范圍中，占比22.00%

15-20萬薪資范圍中，占比14.00%

>25萬薪資范圍中，占比6.00%

二、高速公路管理局哪個崗位好

高速公路收費(fèi)員崗位好，是高速公路沿線收費(fèi)站負(fù)責(zé)收費(fèi)的工作人員。要做一名合格的收費(fèi)員，不但要有過硬的收費(fèi)業(yè)務(wù)技能、正確的工作態(tài)度和高度的工作熱情，還要有一種奉獻(xiàn)精神，以自己的實際行動更好地服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會。

高速公路收費(fèi)員崗位職責(zé)范圍：

（一）在站長、值班站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間具體的收費(fèi)工作；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行自動化收費(fèi)操作流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)按時足額上繳通行費(fèi)收入；

（三）負(fù)責(zé)做好收費(fèi)設(shè)施的保護(hù)和保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；

（四）正確處理收費(fèi)工作中出現(xiàn)的緊急事件，遇重大問題和突發(fā)情況要及時請示匯報；

三、高速公路管理局招聘條件

(一) 基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3. 愿意長期在基層工作并服從工作調(diào)配;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 具有大專以上文化程度 ;

6. 具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二) 有下列情形之一者不得報考 ：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員 ;

2. 正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的 ;

3. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

柳州高速公路運(yùn)營公司待遇是會根據(jù)工作年限來提升薪資的系數(shù)的，是一個適合長期就職的行業(yè)，長期就職下來，薪資有很大提升，工作生活也很穩(wěn)定。在高速公路管理局工作，朋友們要看好哪個崗位更加輕松，更加適合就職哦。選對崗位是人生工作生涯中非常重要的事情呢。好啦，小編今天的文章介紹到這里就結(jié)束了。