南寧銷售工資怎么樣 銷售工作職責(zé)是什么

在我們選擇職業(yè)的時候，我們一定要弄清楚自己的性格特點，適合從事什么樣的職業(yè)。如果弄不清楚的話，可以多嘗試幾份工作，然后再細(xì)細(xì)琢磨，但注意不要頻繁跳槽，這樣會給自己留下不好的印象。銷售行業(yè)是不少大學(xué)生的首選工作，因為很多人覺得銷售工作上手快、操作簡單，但實際上操作起來難度是不小的。大家知道南寧銷售工作怎么樣嗎？接下來，我們就一起來看看今天的內(nèi)容吧。

一、南寧銷售工資怎么樣

南寧銷售代表工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.5K，高 17.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧銷售工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥8.2K，良慶工資￥9.4K，江南工資￥7.9K，西鄉(xiāng)塘工資￥7.7K，興寧工資￥7.4K，邕寧工資￥8.4K，武鳴工資￥7.0K，賓陽工資￥6.2K，橫縣工資￥6.8K，馬山工資￥8.8K。

二、銷售工作職責(zé)是什么

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

擴(kuò)展資料

銷售：是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動。

或者說：銷售是指實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)成果的活動，是服務(wù)于客戶的一場活動

營銷的主要過程有：

（1）包括市場調(diào)查、市場分析、生產(chǎn)決策、市場定位等；

（2）包括新產(chǎn)品的研發(fā)、新產(chǎn)品的生產(chǎn)，營銷策劃、品牌推廣、市場宣傳、產(chǎn)品展示、洽談簽約等；

（3）包括產(chǎn)品供應(yīng)、發(fā)貨運輸、貨款結(jié)算等。

三、銷售新手要注意哪些

不要認(rèn)為銷售很容易賺大錢

現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，要想找到一份滿意的工作十分不易，很多年輕人就把目光放到了銷售這個職位，認(rèn)為做銷售只要自己努力就很容易賺大錢。但是，現(xiàn)實往往是殘酷的，在很多年輕人做了一兩年之后，發(fā)現(xiàn)并不是如他們當(dāng)初想像中的那般美好。于是，那種賺錢的動力就沒有了，他們對于銷售的興趣也隨之消失。 

古人云“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道?！比绻銖氖乱豁椆ぷ鳎恢笔翘幱诹私?，“懂一點”的狀態(tài)，肯定是很難成功的。要想成為某一專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)行人士，也需要3－5年的深入積累。三年入行，五年精通，十年成為行業(yè)高手，這通常是每一個人的職業(yè)生涯都必須要經(jīng)歷的階段。所以，龍泉人才網(wǎng)的小編提醒各位年輕人：如果你抱著急功近利的浮躁心態(tài)去做銷售，你永遠(yuǎn)不可能成功。 

不要胡亂選擇做銷售

現(xiàn)在很多大學(xué)生在大學(xué)期間沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不知道自己的興趣所在以及未來職業(yè)發(fā)展的方向。他們不知道自己想干什么，適合干什么，于是就在困惑、迷茫、無聊中度過了人生最重要的黃金四年。在這種狀態(tài)下，根本就不要提職場核心競爭力的構(gòu)建及自身素質(zhì)的綜合提升。于是在巨大的就業(yè)壓力下，大多數(shù)人就胡亂的選擇了行業(yè)門檻低的銷售。

很多人在胡亂選擇做銷售之后，由于自身性格不適合，做起來非常痛苦，很多人都堅持不了多久就想轉(zhuǎn)行。但是，轉(zhuǎn)行又得從頭開始，沒有經(jīng)驗，很多公司不愿意提供工作機(jī)會；即使有機(jī)會，待遇也低，這對他們的打擊是很大的。龍泉人才網(wǎng)的小編建議：與其胡亂選擇一份錯誤的工作，浪費時間，不如多投資些時間考慮自己的未來，適合自己的工作才是好工作。

切忌眼高手低，急功近利 

對于銷售新人來說，最忌諱的就是眼高手低，急功近利，想一步登天。銷售也需要從基層做起，一點一點的積累經(jīng)驗?，F(xiàn)在有些大學(xué)生就存在嚴(yán)重的眼高手低的現(xiàn)象，很多都不愿意從事基層的工作，認(rèn)為基層的工作不能體現(xiàn)他們的價值。 但是，一個成功的銷售高手，往往都是從基層一線的工作開始的，如果不知道一線市場的情況怎么樣，也不可能做出正確的戰(zhàn)略決策。同時，正是這些基礎(chǔ)性的工作，恰恰能夠鍛煉銷售人員的綜合素質(zhì)。 

切忌頻繁跳槽 

對于公司忠誠，是員工最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng)，所有的老板都喜歡忠誠的員工。對于職場新人來說，職場的前三年，你需要完成的就是專業(yè)知識經(jīng)驗的積累，所以不要輕易的為了薪水或者一些個人問題就跳槽。作為職場新人，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個合格的職業(yè)人，需要一個過渡期。同時，每個公司都有其自己的文化、自己的管理制度、自己的運營模式和做事流程。你要想真正成為這個公司中的一員，不單單是你在人事部那里登記報到簽合同就完事了，更重要的是，你要融入公司的文化，適應(yīng)公司的管理，盡快熟悉公司的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程，并結(jié)合自己的崗位，不斷的豐富自己。

之所以很多公司不愿意招聘應(yīng)屆生，就是因為他們?nèi)狈ζ鸫a的忠誠意識，在遇到一些問題之后很容易就跳槽或者離職，這會浪費公司的人力資源成本。所以，要培養(yǎng)自己在公司的感情，要積極的去適應(yīng)公司，而不是一味的尋找更好的公司。

好了，以上就是“南寧銷售工資怎么樣  銷售工作職責(zé)是什么”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。銷售工作需要具備的知識素養(yǎng)是很高的，既要掌握說話的技巧，又得具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，挑戰(zhàn)性是比較高的。如果大家想到南寧找工作的話，可以先到桂聘APP了解一下相關(guān)的崗位情況再做決定哦。