南寧培訓人員工資待遇一般多少 培訓人員的工作職責

這是一個學習型的社會。人們不僅在上學的時候需要學習，在工作中，日常生活中也要不斷學習新的知識和技能。這樣才能適應這個社會的發(fā)展，讓自己能夠在社會中有一席之地，不被社會淘汰。活到老學到老不僅是一種積極的態(tài)度，也是適應形勢的必要的選擇。很多人為了提高技能就會參加職業(yè)培訓。今天我們就一起來介紹一下南寧培訓人員工資待遇一般多少吧。大家可以對比看看桂林培訓人員收入高嗎。

一、南寧培訓人員工資待遇一般多少

南寧培訓導師一個月多少錢？平均工資 ￥5.3K，其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達 23.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧培訓導師工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.5K，低 4.4% 。

南寧培訓導師工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥7.0K。

二、培訓人員的工作職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；

3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

7、控制培訓支出；

8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

9、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

三、南寧培訓人員招聘

培訓專員    5-8千/月

中海油廣西清潔能源有限公司 

南寧-青秀區(qū)  |  5-7年經(jīng)驗  |  本科  |  招1人  |  

崗位職責：

1、根據(jù)小橙能源項目發(fā)展需要，協(xié)助上級領導進行員工培訓，完成公司發(fā)布的培訓計劃；

2、了解小橙能源業(yè)務動態(tài)，主動挖掘、分析培訓需求；

3、協(xié)助上級制定培訓方案，指導和監(jiān)督油/氣站培訓計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓結(jié)果；

4、負責協(xié)助上級領導定期對新員工進行入職培訓；

5、完成上級領導交代的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)，有人力資源師資格證書優(yōu)先考慮；

2、精通培訓管理知識，熟悉人力各模塊專業(yè)知識，掌握勞動人事法律法規(guī)等知識，熟悉使用辦公軟件；

3、具備出色的語言組織能力和談判技巧；

4、認同企業(yè)文化，對培訓工作有深厚興趣，規(guī)劃在培訓工作道路發(fā)展；

以上就是我們今天要介紹的南寧培訓人員工資待遇一般多少的全部內(nèi)容啦。所謂打鐵還需自身硬，作為一名培訓人員首先應該具有相應的技能才能從事這份工作，去培訓他人。如果你們想要成為一名培訓人員的話就要好好努力學習了，高薪水高待遇將不是一個遙遠的夢想。